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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術というより思想を植え付ける為の研修です。毎回毎回同じ事の繰り返しだったので時...続きを読む(全93文字)
株式会社九州マツダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社九州マツダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社九州マツダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
頻繁に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術というより思想を植え付ける為の研修です。毎回毎回同じ事の繰り返しだったので時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修がしっかりと行われる。新人研修で商談の内容が大体理解できる。マナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降の研修...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内資格取得に関して、同僚間で協力して取得できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度かは希望するエンジニアを集めて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は無駄かどうがは置いといて多い。
コロナの中でウェブでの研修が増えており、わざわざ福岡などに行く必要がなくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
車の知識はついてくる。正直それくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎年同じ事の繰り返し、所詮ただの販社なので、スキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属店舗にもよると思いますが、教育はしっかりしていたと思います。私の配属された店舗では、接客スキルアップのためのロールプレイングをおこなって...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会議が最低二ヶ月に一回はあります。新人の間は四ヶ月ほど研修後店舗に配属され、そのあとはフォロー研修が月に一回あります。2年目以降は、2-5年...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
研修、教育制度は充実していると思います。特にサービス関係者は技術力アップを求めて様々な研修に参加しなければなりません。
もちろん、出勤扱いで...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
定期的に新型車やスキルアップの研修があり、向上心をもってやれば自分自身の成長につながると思います!会社も新人教育や育成に力を入れていると思...続きを読む(全174文字)
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研修やスキルアップの場は設けられますがむちゃくちゃなタイミングでの研修がほとんどです。営業マンのことなど考えていないのだなと感じるような無意味な時間が過...続きを読む(全162文字)
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やり方にもよりますが、人間としてどうしたらいい関係を築いていけるかというのを気づかせてくれます。そして、商談する際、相手との駆け引きに強くなれます。
身...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職は上司との話を数回して退職しました。何とか引き留めようとはしてきます。
整備職なので特に引継ぎ等はありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
距離により住宅手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし自分は家から一時間以上かかるところに配属でしたが住宅手当はでませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的土日の有給休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場においてある工具が店舗によりますが少なく自分で買い足す必...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
火曜日定休の週三回程水曜日が休みになり水曜日が仕事の際は個人休があります。
個人休は比較的土日に入れても特に何も言われることはありませんでし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の整備士も積極的に募集しており毎年一人は入社してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますがまだ工場の女性用のトイ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内資格などあり階級が上がれば奨励金としてもらえますのでやりがいはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強をする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスだけいいが引かれ物が多すぎで手取りがめちゃ少ない、社員からお金とるような会社だから辞める人多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
中堅自動車メーカーの子会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の自動車業界自体が非常に厳しい。大きな転換点にあり、今後ディーラー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でも店長になってる人も非常に少ないが居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな会社なので、お母さんをしながら正社員で働いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客さんと対面で喜んでいるところが見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応など精神が擦り減る。上層部は波風たてたくない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手には定期的に研修が開催されている。
新型車の売りが苦戦している社員には勉強会が開催される。これはベテラン、若手層関係なく召集される。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内試験が多くあるので、能力ややる気があれば評価してもらえる。その評価で役職などに就けるのでスキルアップに前向きになれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
簡単な仕事からはいります。
徐々にレベルに応じて仕事が
割り振られることになりますが
積極的にやる気をださないと
スキルアップは難しいかもです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修等はほぼない。現場で覚える。わからないことはすぐ上司に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事を覚えるスタイルなので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々な研修、資格取得のために
時間をついやしてくれます。
やる気のある人にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社九州マツダ |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウマツダ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 8億2600万円 |
| 従業員数 | 954人 |
| 売上高 | 412億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤忠義 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵4丁目9番12号 |
| URL | https://q-mazda.jp/ |
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