リンケージサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格はほぼ見込めません。上司に好かれればチャンスあるかも。1日の拘束時間が長いため不規則な生...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない、個人の資質に依存しているからよほど電話業務得意な人じゃないとおすすめしな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成績上位になるとインセンティブで還元された
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が平等ではない。上司に好かれるかどうかで決まる。電話を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に残業がないのは良い点
終業間際にお客様対応する事で残業が発生することは稀にあるが残業した場合はしっかり残業代が出る、上に報告しないと切...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司と比べて女性上司の数が少ない。
女性社員は皆さん仕事が出来テキパキした方ばかり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
マルチコンタクトセンターのため部署によってはやりがいがあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署はポイントカードの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は子供手当て1人1万円もらえました。残業もほとんど無くて子供がいる人には働きやすかっだと思います。
確か2年働くと契約社員から正社員になれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が少ないので家での時間が取りやすいです。自分の時間をたくさん取りたい人はいいかもしれません。周りの人も良い人が多かったと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修体制がしっかりとしているところです。人事の方もやさしく親切でした。正社員登用でしたので、しっかりと働きたいという方には向いていると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はしっかりしていました。丁寧できっちり教えて頂いた様に思います。皆さん新人賀慣れるよう、一生懸命でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同じような職に付くためのスキルはとても身につく。レベルも高いと思う。契約社員からの正社員雇用もしやすくて良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
服装がわりと自由。髪の毛の派手な人、ネイルをしている人も多かった。残業代はきちんとついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の勤務...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収はかなり安いですが仕事に見合ったものかとは思います
自分はインバウンド中心で、業務時間を過ぎても顧客との通話が続いている限りは残業になりま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
個人的な都合により当初予定していた入社時期に入社できない旨を伝えたところ、時期をずらしてもらうことができました。
研修制度が、充実して...続きを読む(全180文字)

派遣社員としての就業で、働いていた部署の閉鎖に伴い退職した。
【良い点】
応対品質や光回線の獲得など、努力したことについて評価して頂けた。効率について...続きを読む(全183文字)

コールセンターということもあり、女性も多いです。ただ、私がいた部署は営業が色濃い部署だったので比率は半々でした。部門によって女性の比率が高いところもありま...続きを読む(全382文字)

一応はトークのマニュアルもあり、研修なども数週間ほどある。
そこである程度はおぼえるのだが、あとは独学や、チームリーダーと相談など。
ときどき成績の良...続きを読む(全151文字)

社員、管理職もそこらへんの中年失業者のような人をとってつけたように雇ったため、末端社員よりも何もしらないひとがほとんどでした。
主な仕事は売上の行った社員...続きを読む(全156文字)

スポーツジム優待制度や、温泉街の保養所。などなどの福利厚生はございました。
拘束時間が12時間と長いため、そのぶん休日が多く週休3日でした。
そのほか...続きを読む(全158文字)

電話営業と、精神的には苦痛ではあるが、売上に伴いマージンがどんどん上がっていく仕組みはモチベーションアップにつながる。
ダイヤルアップコースからADSL...続きを読む(全176文字)

勤務時間が長い分、休みが多めにとれるのでスケジュールが立てやすかった。コールセンターの受信業務なため、顧客とのやりとりによっては残業が発生するがそれ以外で...続きを読む(全162文字)

毎日毎日電話をかけさせられ続けてノイローゼになったからです。
同時期に入社した同期たちも同じ頃に辞めてました。
それとITバブルのころはインセンティブ...続きを読む(全161文字)

インターネット獲得数に応じた、明確な評価制度があり社員のモチベーション維持に関しては優れていると思います。
例えば一件獲得ごとに100円、月間100件で...続きを読む(全156文字)

気軽に若い平社員とも飲みに行ったり、威圧的な感じもなく、優しくて大変人気のカリスマ社長だったように思えます。末端社員の名前まで全て覚えており、頭も良くて多...続きを読む(全152文字)

9割近くが女性のため女性の労働環境に関しては充実しているように思える。権力者も女性のため
むしろ男性の方が働きずらく思える。
男性役職者はお飾りで、仕...続きを読む(全166文字)