リンケージサービスのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
残業が少ないので家での時間が取りやすいです。自分の時間をたくさん取りたい人はいいかもしれません。周りの人も良い人が多かったと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし、ノルマなどあまりうるさく言わないところ。業務の空きがあるとタイピング練習で暇つぶしさせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターという事もあり女性メインの会社で役職者にも上司にも女性がいます。働いている人も女性のほうが若干多いです。オフィスもきれいで、育児...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的若い人が多いので、まぁ溶け込みやすいとはおもいます。女性の多い職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
何の前触れもな突然ボーナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出向するクライアント先企業にもよるが大手企業が多いため残業も少なくプライベートはかなり自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
関...続きを読む(全198文字)

【良い点】
のんびりした社風でノルマなどの売り上げについてうるさく言われることはないのでノルマが苦手な人には向いてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

コールセンターということもあり、女性も多いです。ただ、私がいた部署は営業が色濃い部署だったので比率は半々でした。部門によって女性の比率が高いところもありま...続きを読む(全382文字)

勤務体系が2勤2休をベースにしており、月の半分は休みだという事と、休みを取りやすいという所に魅力を感じて入社を決めましたが、実際にはブース数に対しての出勤...続きを読む(全252文字)

お客様と最前線で直接お話しするので、感謝の言葉をいただく事も多く、そこに喜びを見出せる方には大変向いていると思います。モチベーションの維持に対しての働きか...続きを読む(全153文字)

部署によりけりですが、一般コミュニケーターであればほぼ定時に帰宅出来ます。
しかし、SV以上はどの部署でも残業は必須で、日付が変わる頃まで、あるいは変わ...続きを読む(全154文字)

管理職のマネジメントの甘さが現場に悪影響を及ぼしているのを目の当たりにした事と、社長交代以降、会社の私物化が感じられる様になり、それまでの社風であった「人...続きを読む(全221文字)

将来性は…微妙ですね。そもそも、コールセンターが札幌は溢れかえっているので、やはり大手の会社に比べると繋がりや営業力が弱い部分は否めません。余剰人員は社外...続きを読む(全228文字)

労働時間は基本的に変形労働制の上限時間いっぱいまでシフトを組まれます。産休、育休は希望すれば100%取れます。(但し、各種規定の条件は満たしている必要があ...続きを読む(全183文字)

SVクラスの人は度々外部の研修を受ける機会がありますが、スキルアップに役立つか、と言われると正直疑問があります。自分で何らかの資格を取得しようとする場合に...続きを読む(全158文字)

男女問わず、育児休暇が取れる。北海道からも、男女共同参画の取り組みが評価されて表彰されていました。
女性の役職者も多く、出産後に復帰される方も多いです。...続きを読む(全152文字)

評価制度に課題はあるものの、新制度によって多くの問題が改善された。
まじめに働いていない社員が淘汰され、一生懸命がんばっている社員がむくわれる仕組みが出...続きを読む(全173文字)

産休・育休はとって当たり前の社風です。時短勤務も出来ますし、ある程度勤務時間も融通を利かせてくれます。
男性も奥様の出産の日と翌日には特別休暇を取ること...続きを読む(全159文字)

各事業部により、管理職の印象は全く異なり、所属先により当たり外れがあります。
小さな会社なので、管理職との間に距離があまりないのは良いところです。
仕...続きを読む(全187文字)

評価の基準があいまいなところが多く、評価者の好みで評価をされてしまいます。
自己アピールの上手な人、上司と相性の良い人から成績が上がる感じです。
成果...続きを読む(全214文字)