リンケージサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成績上位になるとインセンティブで還元された
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が平等ではない。上司に好かれるかどうかで決まる。電話を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休憩時間はしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです。数十年働いた社員が通常の会社の新入社員なみである...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収面として残業は分単位で反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。好き嫌いが特に反映されてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは多く月10日～12日くらいあります。研修もしっかりとやってくれる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全然...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的若い人が多いので、まぁ溶け込みやすいとはおもいます。女性の多い職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
何の前触れもな突然ボーナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グループでの仕事となるので、達成感があります。
働き方に合わせて社員の形を選べました。
産休や育児休暇なども取れるので、結婚してもお仕事を続け...続きを読む(全180文字)

【良い点】
のんびりした社風でノルマなどの売り上げについてうるさく言われることはないのでノルマが苦手な人には向いてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

休みは多いですが給料が安く家族を養うにはとても厳しい給料です。子供ができると男性社員は当然辞めて行きます。ここが改善されると有能な人材も定着すると思います...続きを読む(全165文字)

社員としては一年もいなかったので正確な年収は分からないが、給料だけを見ると良いと思う。上の管理職になるとどうか知らないが、ヒラなら残業代はしっかり出るし、...続きを読む(全191文字)

インターネット獲得数に応じた、明確な評価制度があり社員のモチベーション維持に関しては優れていると思います。
例えば一件獲得ごとに100円、月間100件で...続きを読む(全156文字)

・コールセンターの発信業務に従事しているため他の業務の人達と比べると多少手当が付いたりといった優遇点があるため一応満足しています。
・昇進昇給の改定が年...続きを読む(全169文字)

給料に関しては基本給、歩合共にあまり伸び率がない。
大手通信会社の代理店なので商品は提案しやすいが、かなりの件数を
こなしてはじめて歩合として反映され...続きを読む(全181文字)

社長がワンマンなので、賞与に関しては業績ではなく社長の一存で支給が決まる。
給与に関しては地域手当が付くが、転勤にも関わらず給与が下がるという不思議。
...続きを読む(全151文字)

人事評価制度を導入し、半期ごとに自己評価があります。評価が上がれば給与や賞与に連動しており、やりがいを感じます。昇給に関しても男女関係なく昇進が出来る環境...続きを読む(全156文字)

基本給が16万円からスタートで、1日の拘束時間は12時間と長いものの、月の約半分はお休みなのを考えると、それに見合ったお給料かとは思いました。
賞与に関...続きを読む(全177文字)

給与体系は無理な評価制度で、下がる事はあってもあがる事は無いシステムです。
評価する上司のさじ加減と、気に入ってる嫌っているかが露骨に評価に反映します。...続きを読む(全152文字)

派遣社員として勤務しました。コールセンター業務でしたが働きやすく、契約期間延長もしました。上の方たちもみなさん優しく親切に指導してくださりとてもよい環境で...続きを読む(全157文字)

評価制度に課題はあるものの、新制度によって多くの問題が改善された。
まじめに働いていない社員が淘汰され、一生懸命がんばっている社員がむくわれる仕組みが出...続きを読む(全173文字)

数年前から評価制度が刷新されて、成績によってランク分けされるようになりました。しかし部署内で割り当てられる仕事に違いがあったり、部署間で格差が生まれて実際...続きを読む(全157文字)

評価の基準があいまいなところが多く、評価者の好みで評価をされてしまいます。
自己アピールの上手な人、上司と相性の良い人から成績が上がる感じです。
成果...続きを読む(全214文字)

結果がすべてじゃないようなことをいっていながら、所詮営業会社ですので結果しかみてくれません。当たり前ですが…。上司に質問したりしただけで評価が下がったのは...続きを読む(全172文字)

評価制度は非常にぼんやりしています。明確な基準はないので、評価者の気分と会社の財政事情次第です。また、評価されても賞与への反映はほぼありません。賞与はお小...続きを読む(全172文字)

残業代はちゃんとでます(申告すれば)
賞与は1ヶ月分はまずでません。お小遣い程度と思って期待しないでおいたほうが良いです。
また、評価制度は形だけのも...続きを読む(全151文字)

謎の評価制度をナリジェンスにお金を払って導入したが、上がりも下がりもしないように年2回の評価で調整されているとしか思えないです。部長と課長もたくさんいるし...続きを読む(全168文字)