リンケージサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
当コールセンターは女性が多い職場の為、とても働きやすく感じる。
上司は理解があり、とくに女性の上司は
従業員の事をよく考えて下さっているように...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性の管理職が少ないので多少重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで、相当の安定感や仕事の早さなど突出した何か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司と比べて女性上司の数が少ない。
女性社員は皆さん仕事が出来テキパキした方ばかり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は子供手当て1人1万円もらえました。残業もほとんど無くて子供がいる人には働きやすかっだと思います。
確か2年働くと契約社員から正社員になれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外は比較的とりやすく、勤務時間は融通がくきので、お子さんがいる方には働きやすいと思います。土日休みや短時間勤務のお母さん方が多く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コールセンターという事もあり女性メインの会社で役職者にも上司にも女性がいます。働いている人も女性のほうが若干多いです。オフィスもきれいで、育児...続きを読む(全210文字)

【良い点】
イジメやパワハラなど、ストレスになりそうな人間関係は無かったです。
クレーム対応はとても多く、そちらへのストレスは当然ありましたが、そうしたス...続きを読む(全310文字)

【良い点】
比較的希望の休みが通りやすい為お子さんがいる方は働きやすい
女性が多い為育児などの仕事以外の相談が出来る先輩が多く、面倒見の良い方が多いと...続きを読む(全160文字)

コールセンターということもあり、女性も多いです。ただ、私がいた部署は営業が色濃い部署だったので比率は半々でした。部門によって女性の比率が高いところもありま...続きを読む(全382文字)

年中人手不足なので、出産育児で一度離脱しても再度受け入れてもらえる職場ではあると思う。実際に何度も出産し今も働いている管理職もいるので、女性のキャリアパス...続きを読む(全196文字)

・出産、育児の際育児休暇を取得し、その後復帰されている方が何人かいるようです。・最初の質問もそうですが、この会社は女性が中心の会社ですのでむしろ優遇される...続きを読む(全192文字)

9割近くが女性のため女性の労働環境に関しては充実しているように思える。権力者も女性のため
むしろ男性の方が働きずらく思える。
男性役職者はお飾りで、仕...続きを読む(全166文字)

契約でも確実に育児休暇、産休はとれるところがすごい。
男性の育児休暇も推進しているようでした。
給料は高くなくても、産後に戻ってくるところがあるのはと...続きを読む(全165文字)

育児休暇について、積極的に活用しているようです。
その後、戻るか否かは本人次第と思います。
また、女性の管理職も他社に比べ多いと思いますので、その分視...続きを読む(全171文字)

男女問わず、育児休暇が取れる。北海道からも、男女共同参画の取り組みが評価されて表彰されていました。
女性の役職者も多く、出産後に復帰される方も多いです。...続きを読む(全152文字)

産休・育休はとって当たり前の社風です。時短勤務も出来ますし、ある程度勤務時間も融通を利かせてくれます。
男性も奥様の出産の日と翌日には特別休暇を取ること...続きを読む(全159文字)

育児休暇や女性の福利厚生に関してはものすごく敏感に対応している会社だと思います。そのしわ寄せが男性社員(特に中間管理職)にきてます。でも、これはしょうがな...続きを読む(全157文字)

育児休暇は非常に取りやすいと思います。育児休暇を取ることに対してのまわりの目も温かいほうだと思います。社員が女性ばかりなので、女性の力は強いです。ただ、社...続きを読む(全153文字)

育児休暇をとり復帰している人は比較的多いです。育児休暇や復帰に対する社内の目は温かい方だと思います。キャリアに関して特別な取り組みはないので、自分自身の努...続きを読む(全167文字)

女性の方にとっては働きやすい環境ではないかと思いますが、あくまで「女性」にとってです。男性で結婚されている方も何人かおりますが、皆さんおそらく大変なことと...続きを読む(全182文字)

女性の比率が多いので、産休・育休などは何の障害もなく取得できるように感じます。上が空けば課長までなら女性でもなれる可能性がありますが、やはり課長になれるの...続きを読む(全186文字)