この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会は各部署でその部署の上長が部内のメンバーに対して行っていました。人として、社会人としての考えやマナーについてがほとんどです。
【気になる...続きを読む(全207文字)
株式会社カークエスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カークエストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カークエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強会は各部署でその部署の上長が部内のメンバーに対して行っていました。人として、社会人としての考えやマナーについてがほとんどです。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職だが厳しいノルマは無かった。目標は常識の範囲内だと思う。仕事に関しては事前に研修があり店舗に於いては先輩社員が検査や商談に関して教えてく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
買取事業部がまだ存在している時の在職であったが店舗内の雰囲気は、そこそこ良かったと思う。先輩や上司は面倒見が多い人が多く、指導や困った時等、よ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やりたいと思うことは積極的にやらせてもらえます。人数が少ないのでコミュニケーションがとりやすく、提案しやすい環境。雰囲気はとてもよく、アットホ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中古車オークションのインターネット配信のため、原価がほとんどありません。なので利益率が高く、ほとんど営業など何もしなくても収益を得る事ができま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自社サービスの提供をしているので
部署によるかと思いますが
スケジュールの調整さえすれば有給は
取り易い風土と取得を奨励している感があります。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・多くの会員が利用するサイトを支えていると言う点、
収益の軸を支えているという点では大きなやりがい。
・手を挙げれば仕事を貰える
・改善すべ...続きを読む(全156文字)
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営業としての面白味はない。親会社向けのゴマすり営業がメイン。
ただし企業として若い会社なので、社内営業ができれば出世の道はある。
土曜日、祝日は交代制...続きを読む(全172文字)
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正直なところ、どの部門に配属されるかによります。
年功序列の風土がかなり強いため、役職はポストが空くのと同時に、社歴や年齢を積み重ねていく必要がありまし...続きを読む(全171文字)
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もともと休みが少ないので、その分有給休暇は取りやすい風土です。
いい意味で、上司が率先して休みを取るようにしていたようでした。ただ、部門によります。育児...続きを読む(全197文字)
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とにかく会社の業績はいい。その分、社員にバックがあればいいが、親会社の業績や風土に依存していることが多分にあるため、正直そこまでの期待はできません。
よ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社カークエスト |
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