千代田工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は、育児休暇などが取りやすい環境が整っている。休暇後、復職され働いている方もたくさんいるので、取りやすい環境。
育児休暇以外にも、30分...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
困った時に誰かに聞いても、たらい回しにされる。何十年も仕事をしているに関わらず、人に物事を教えるのがすごく下手で...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に研究費をかけている。
一番多く受注がある家を建てる仕事が赤字という始末。
その仕事に一生懸命になりすぎ。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのにもかかわらず、急に休日に仕事を入れられたり、いきなり長期間の出張に行かされる。
説明では1時間1...続きを読む(全571文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、毎年のように春にBBQ、年1、2回に研修旅行、新年会、その他飲み会などのイベントに強制される。新年会は、年...続きを読む(全315文字)

【良い点】
昔体質な人が多いので合う人は少ないと感じる。昔の人が多いため、定年までよければって考えの人がみられ将来を考えていないため、新入社員に対してろ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場で必要とされる資格取得への支援はしている。玉掛けや移動式クレーン、建設機械や職長安全衛生責任者教育など、実際仕事でも必要とされる。上記の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鋼管杭の基礎工における施工管理という特定建設業であり、幅広い知識よりも特化したノウハウが必要とされる。
専門的な工種のため、職人は自社の社員...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日も大声での怒鳴り声や暴力が止まない。福利厚生は最悪。休日出勤を強要する。有給はとれない。(とれにく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
鋼管杭の技術開発から行なっているため、専門的分野に特化した知識や技術、施工管理の能力が高められると思う。
上司や同僚に悪い人はいなかった。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業していれば数字をあげていなくても評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても残っているだけで評価されるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代がちゃんとしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして勤務する中で感じたのは、スタッフ間での業務に対する意...続きを読む(全411文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、営業職は売上に対しての年収がだいたい決まっているので分かりやすいです。ただその他の部署の評価制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新入社員のボーナスは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくほど昇給率は低くなります。
査定の仕組みが不透明です。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
一定以上の規模の建物に携わると特定プロジェクト一時金ということで、年収が跳ね上がりますが、それ以...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やればやった分給料が上がる点、入社年数より実力がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、社内で時間がかかるので、そのあ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年少しずつだが昇給していく。資格手当を多くもらえるため、資格取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに対...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価制度が絶対評価に変わり、何をどれだけやれば評価されるかが明確になりました。給与テーブルも公開されており、評価の透明性は非常に高いと感じま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べると高いと思われる。
毎年確実に昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度が明文化されていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やはり、大企業なだけあって、若い世代でも給料はかなり良い。その分、責任の多い仕事や休日での仕事も多い。現場竣工間近では、残業時間はかなり多く...続きを読む(全162文字)