千代田工営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
困った時に誰かに聞いても、たらい回しにされる。何十年も仕事をしているに関わらず、人に物事を教えるのがすごく下手で、...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に研究費をかけている。
一番多く受注がある家を建てる仕事が赤字という始末。
その仕事に一生懸命になりすぎ。
将...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのにもかかわらず、急に休日に仕事を入れられたり、いきなり長期間の出張に行かされる。
説明では1時間15...続きを読む(全571文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、毎年のように春にBBQ、年1、2回に研修旅行、新年会、その他飲み会などのイベントに強制される。新年会は、年1...続きを読む(全315文字)

【良い点】
鋼管杭の基礎工における施工管理という特定建設業であり、幅広い知識よりも特化したノウハウが必要とされる。
専門的な工種のため、職人は自社の社員。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日も大声での怒鳴り声や暴力が止まない。福利厚生は最悪。休日出勤を強要する。有給はとれない。(とれにくい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
鋼管杭の技術開発から行なっているため、専門的分野に特化した知識や技術、施工管理の能力が高められると思う。
上司や同僚に悪い人はいなかった。
施...続きを読む(全187文字)

とにかく給料が安い、割に合ってない。
昇給もあまり期待できない。車バイク通勤でもガソリン代は支給なし。(駐車場は有りt独り身ならば、なんとかなるが、結婚...続きを読む(全154文字)

離職率が高く、仕事としてもきつい仕事のため。また、仕事をしていても身についたものが他で活かせないと感じた。やりがいとしても、いつも同じような仕事で面白みが...続きを読む(全152文字)

【入社前、入社後】
労働環境は、あまり良くない。
朝は早く、帰りは遅い。
離職率が高く人の入れ替わりが激しい、入社してすぐはすぐに仕事をやめると思わ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)