永浜クロスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどなく、あっても30分〜1時間程度
有給は月に一度はみんな休もうという方針で、かなり休みやすい環境でした
営業はほと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性が管理職につけるように推奨しているような雰囲気です
産休・育休もしっかり取れます
リモートワークをしてる方もいました続きを読む(全66文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います
昇給は1年で数千円程度上がりますがベースアップが定期的に行われていました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います
地方で採用されても本社で数日間研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
事務では特に必要...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成長しているのかは不明だが需要があることは変わらないと考えるため、安定しているのでは無いかと思う。変化を欲している印象があった。給料は上の人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女の人でも長く続けていくと役職につけており、責任を持って生き生きとして働いていた。当時は結婚していても子供のいない人が多かったが今はどうなっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インテリア系に興味があって就職させてもらった。働いている歳の近い先輩たちはいい人が多く、働いていて楽しかった。大変だったが仲間意識が強かった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年に一度メーカー研修が組まれている。但し、数人に絞られており、また人選も役員のみ権限がある為、研修に行ける可能性はわからない。
新しく見本...続きを読む(全186文字)

【良い点】
多くはないが退職金あり。単身赴任の場合は住宅手当が出る場合もある。福利厚生としてリロクラブの加入あり。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時、外資系企業の中では、福利厚生はとても良い方だったと思いますし、会社自体の仕組みもしっかりしていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職金・通勤手当・住宅補償など、基本的な福利厚生は整っています。特に退職金は、新卒から定年まで長く勤務するとかなり良い金額が期待できるため、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人教育が時間をとってしっかりされるし、その後も必要な教育などを受けさせてもらえるため、新卒でも安心して働き始めることができたのがよかった。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。旅行やジムなどの金額を肩代わりしてくれるシステムがあり、上手に使うことができる人であればかなりお得。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅手当やリモートワーク手当、退職金など、一般的な福利厚生は一通り揃っています。また、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入してい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
言語等の学習補助金は上限はありますがそういったプログラムはあります。住宅補助等は現状ないです。福利厚生も目立ったものは特にないと認識しています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ファミリーセールがあり会員であれば、安くブランド品がかえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人には退職金あったと思う...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にイメージされる、付加価値になるような福利厚生的なものはないに等しい。必要最低限のものは揃っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全体的に素晴らしい仕組みだと思います。
リロクラブ(今は変わってるかも)や保養所(エクシブ)、レンタカーの優待利用など、細々したものがあった...続きを読む(全362文字)