この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務職...続きを読む(全197文字)
永浜クロス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永浜クロス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に永浜クロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務職...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマを達成した際の達成感はかなり強いです。営業スタイルは個人の裁量に任せられている部分が多く要領の良い社員だと出世しやすいです。社内の業務を...続きを読む(全183文字)
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有給を取得している人はほぼおらず、何か用事があっても取りにくい環境だった。毎日始業時間より1時間以上早く来ている社員がほとんどだったがそれは超過勤務に含ま...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年2月6日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
有給は取りやすい。申請を断られたことはなかった。
ただし、自身の業務に支障がない範囲で取ることとなる。
残業に関しても申告制で、基本的には残業...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年1月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年11月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成長しているのかは不明だが需要があることは変わらないと考えるため、安定しているのでは無いかと思う。変化を欲している印象があった。給料は上の人に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女の人でも長く続けていくと役職につけており、責任を持って生き生きとして働いていた。当時は結婚していても子供のいない人が多かったが今はどうなって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インテリア系に興味があって就職させてもらった。働いている歳の近い先輩たちはいい人が多く、働いていて楽しかった。大変だったが仲間意識が強かった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数年に一度メーカー研修が組まれている。但し、数人に絞られており、また人選も役員のみ権限がある為、研修に行ける可能性はわからない。
新しく見本帳...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
道内シェア率40%以上確保している為、改装改築、新規どの物件の工事でも関与していることが多い。また創立し50年近く経つので、得意先との信頼関係...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年三回のボーナス、5年に一度ハワイへ行ける。
海外研修旅行もある。
社員の福利厚生がしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でもキチンと評価されます。仕事はかなり忙しかったと思います。毎日残業してました。若かったからできたのかも。その頃は土曜日も出勤で、日と祝日...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
高卒でのスキルでも難しいことはなく、社内のシステムに入力していくのが主な仕事なので、先輩社員が一から教えてくれました。
今はどうかわかりません...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員同士のチームワークが取りやすい。課を超えて交流が持てる。規則正しい生活ができる(営業職除く)。福利厚生が比較的充実している。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが105日しかないので、土曜日出勤が年間で19日もあった。世間が休みの中、1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが、残業をほとんどしない部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の慣例によるのか、土曜半日出勤が月1-2回ある(年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでカレンダー的には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が土日営業してる時は電話がかかってきたりするので個々に対...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
完全フレックス制を採用しているので、勤務時間は個人の裁量で決められる。配属先の雰囲気にもよるが有給は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署、人によって異なるが、残業は少ないのではないか。ある程度自分で調整できる。有給もとりやすい環境である。ワークライフバランスはよいと思う。
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業では特に数字必達の文化が強く、数字がいっていないのに残業しないのかというオーラが非常に強かった。また、得意先へ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給などはとりたいときに取れる。部署によっては長期休暇も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りたい時に取れるので特になし。強いて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
記載されている休日数より体感的に多く感じる。夜勤明けからの3連休などもとれプライベートの時間は多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休や育休などの制度は整っており、それを利用する方も多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 永浜クロス株式会社 |
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フリガナ | ナガハマクロス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 永濵哲也 |
本社所在地 | 〒062-0902 北海道札幌市豊平区豊平二条13丁目1番16号 |
電話番号 | 011-823-3061 |
URL | https://nagahama-cloth.co.jp/ |
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