この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
永浜クロス株式会社 報酬UP
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【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
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【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成長しているのかは不明だが需要があることは変わらないと考えるため、安定しているのでは無いかと思う。変化を欲している印象があった。給料は上の人に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女の人でも長く続けていくと役職につけており、責任を持って生き生きとして働いていた。当時は結婚していても子供のいない人が多かったが今はどうなって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インテリア系に興味があって就職させてもらった。働いている歳の近い先輩たちはいい人が多く、働いていて楽しかった。大変だったが仲間意識が強かった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもキチンと評価されます。仕事はかなり忙しかったと思います。毎日残業してました。若かったからできたのかも。その頃は土曜日も出勤で、日と祝日...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
高卒でのスキルでも難しいことはなく、社内のシステムに入力していくのが主な仕事なので、先輩社員が一から教えてくれました。
今はどうかわかりません...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員同士のチームワークが取りやすい。課を超えて交流が持てる。規則正しい生活ができる(営業職除く)。福利厚生が比較的充実している。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全実力主義。自分から動けない人は基本的に評価されませんので、行動力のある人は昇格が早かったと思います。指示待ちの人は基本的に評価されませんが...続きを読む(全929文字)
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様々な書き込みが見られますが、確かに過去の永浜は勤務状況が過酷な部分があったと思いますが、現在は違います。
事務系ならほぼほぼ残業はありません。あっても1...続きを読む(全416文字)
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選考や説明会でもよく雰囲気や労働環境がわからないまま入社したので、ギャップのようなものはなかった。漠然と男性が多いイメージはその通りだったが、本社に限って...続きを読む(全156文字)
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有給を取得している人はほぼおらず、何か用事があっても取りにくい環境だった。毎日始業時間より1時間以上早く来ている社員がほとんどだったがそれは超過勤務に含ま...続きを読む(全197文字)
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若手の社員同士は比較的仲が良く、部署にもよるが大体は明るい雰囲気の中で仕事が出来ていた。最近は10~15名程度の新入社員が入っていたが、ほぼ最初は本社か市...続きを読む(全159文字)
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出勤時間が異常に早い。夏と冬で始業時間が異なるが、夏は大体7:00~7:30、冬でも8:00までには全社員出社している。部署によって違うが残業はある、もち...続きを読む(全230文字)
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社内の体制が古風すぎて、やりがいや面白みを感じることはありませでした。
典型的なワンマン経営ではあるので、正直残っている同期もモチベーションは低いです。...続きを読む(全212文字)
会社名 | 永浜クロス株式会社 |
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フリガナ | ナガハマクロス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 永濵哲也 |
本社所在地 | 〒062-0902 北海道札幌市豊平区豊平二条13丁目1番16号 |
電話番号 | 011-823-3061 |
URL | https://nagahama-cloth.co.jp/ |
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