回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が管理職につけるように推奨しているような雰囲気です
産休・育休もしっかり取れます
リモートワークをしてる方もいました続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
永浜クロス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永浜クロス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に永浜クロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が管理職につけるように推奨しているような雰囲気です
産休・育休もしっかり取れます
リモートワークをしてる方もいました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女の人でも長く続けていくと役職につけており、責任を持って生き生きとして働いていた。当時は結婚していても子供のいない人が多かったが今はどうなっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でもキチンと評価されます。仕事はかなり忙しかったと思います。毎日残業してました。若かったからできたのかも。その頃は土曜日も出勤で、日と祝...続きを読む(全332文字)
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様々な書き込みが見られますが、確かに過去の永浜は勤務状況が過酷な部分があったと思いますが、現在は違います。
事務系ならほぼほぼ残業はありません。あっても...続きを読む(全416文字)
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女性が仕事を続けて、係長など役職にはつける会社だと思いますが、
結婚して、いなくなる人が多く残っている人は結婚できていない。
給料とは別に、役職につ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどなく、あっても30分〜1時間程度
有給は月に一度はみんな休もうという方針で、かなり休みやすい環境でした
営業はほと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職金は5年以上?だったような気がします
本社のみ社員食堂があるのでそこは良いです
ジム?の割引などの福利厚生もあったと思います
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思います
昇給は1年で数千円程度上がりますがベースアップが定期的に行われていました
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います
地方で採用されても本社で数日間研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
事務では特に必要...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成長しているのかは不明だが需要があることは変わらないと考えるため、安定しているのでは無いかと思う。変化を欲している印象があった。給料は上の人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インテリア系に興味があって就職させてもらった。働いている歳の近い先輩たちはいい人が多く、働いていて楽しかった。大変だったが仲間意識が強かった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数年に一度メーカー研修が組まれている。但し、数人に絞られており、また人選も役員のみ権限がある為、研修に行ける可能性はわからない。
新しく見本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
道内シェア率40%以上確保している為、改装改築、新規どの物件の工事でも関与していることが多い。また創立し50年近く経つので、得意先との信頼関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
そもそも女性社員がいなかったのでわからないが社長などは気を使っていろいろとはいちょはしてくれそうだと感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる
復職後も時短勤務等可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は力仕事も含まれるため、配属される部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別を問わず業務に挑戦できる環境自体はあります。物流業界についての知識や実務スキルを身に付けられる点や、自分のペースで仕事を進めやすい場面が...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性がいないので何とも言えないが、働き方や環境が体力的に女性は厳しい環境だと思う。育休も取れるが取りずら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復帰される方も多く、復帰後に昇進を目指してキャリアを築くことができる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も残業している方が多く、ただの事務員として入社しない方が良い。楽な仕事を求めて入社するとギャップが激しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休とる人や復帰後時短で働く人も多かった。退職後に出戻りする人も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短する人が多いと、他のス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短勤務の女性社員も多く、お子さんがいても働き続けられる職場ではあります。ただ、絶対に家に持ち帰っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休から復帰したママさんも多く、時短勤務が出来る体制が整っています。予算も時短勤務者は加味して設定されます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと思う。勤務日や休みの希望を相談しやすく、ライフスタイルや予定に合わせて勤務日程を調整できる点が良いと感じる。ま...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 永浜クロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガハマクロス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 代表者 | 永濵哲也 |
| 本社所在地 | 〒062-0902 北海道札幌市豊平区豊平二条13丁目1番16号 |
| 電話番号 | 011-823-3061 |
| URL | https://nagahama-cloth.co.jp/ |
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