永浜クロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどなく、あっても30分〜1時間程度
有給は月に一度はみんな休もうという方針で、かなり休みやすい環境でした
営業はほと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職金は5年以上？だったような気がします
本社のみ社員食堂があるのでそこは良いです
ジム？の割引などの福利厚生もあったと思います
【気になる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が管理職につけるように推奨しているような雰囲気です
産休・育休もしっかり取れます
リモートワークをしてる方もいました続きを読む(全66文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います
昇給は1年で数千円程度上がりますがベースアップが定期的に行われていました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休みや給与等はしっかりしてて安定している。有給等も上司から積極的に声掛けしてる。真面目に仕事してれば昇給も確実にある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気が変わり、有給を取得する流れになってきた。
だが、実際にはほぼ女性事務職しか取得できておらず、会社としての取得率は低い。女性事務...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成長しているのかは不明だが需要があることは変わらないと考えるため、安定しているのでは無いかと思う。変化を欲している印象があった。給料は上の人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女の人でも長く続けていくと役職につけており、責任を持って生き生きとして働いていた。当時は結婚していても子供のいない人が多かったが今はどうなっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インテリア系に興味があって就職させてもらった。働いている歳の近い先輩たちはいい人が多く、働いていて楽しかった。大変だったが仲間意識が強かった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
道内シェア率４０％以上確保している為、改装改築、新規どの物件の工事でも関与していることが多い。また創立し５０年近く経つので、得意先との信頼関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格なども取らせてもらえたし最初から難しい仕事をすることもなかったため働きやすい環境ではあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒入社後は数ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援等が充実しているわけではない。
OJT研修等はなく営業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
印刷工場があるので、自分で実際に機械を見て、触ることもあった。そのため印刷に関する知識をしっかり得ることができ、クライアントに対してもきちん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
重機やフォークリフトの免許は会社で取らしてもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時に、3年は就業してもらわないと費...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは付いているが基本は仕事を進め方を見て盗め、という雰囲気だった。忙しくされている方が多く、各部署も教育に時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トレーニングは充実している。年に４回はシーズンに合わせて商品説明会があり勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアUPの機...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が充実していた
休日使ってでも勉強したい人にはおすすめ
ただし参加すればするほど業務も当然増える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手への裁量権が大きく、新卒であっても実際の案件を一人称で任せてもらえる環境があります。海外の取引先や現地拠点とのやり取りが日常的に発生する...続きを読む(全403文字)

【良い点】
アルファグループは、若手にも仕事を任せ、実務を通してスキルアップを図る教育体制が特徴です。研修だけでなく、幅広い業務経験を積みながら、自ら考...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。
サンドラッグ退職後に中小企業のメーカーに転職しましたが、教育制度が皆無でサンドラッグの大きさといいま...続きを読む(全100文字)