この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほぼない。新入社員研修は自社工場で行うが、製品知識もない段階で行かされ、工場で作業をするだけの、あまり意味がない形式だけのもの。あとは実際に先輩と顧...続きを読む(全204文字)
株式会社ベッセル 報酬UP
株式会社ベッセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほぼない。新入社員研修は自社工場で行うが、製品知識もない段階で行かされ、工場で作業をするだけの、あまり意味がない形式だけのもの。あとは実際に先輩と顧...続きを読む(全204文字)
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ボーナスは少ない。夏冬合計で月給の2.5ヶ月程度。営業部は目標達成出来れば、少し増えるが令達目標が高すぎて達成は毎回ほぼ無理。評価は支店、部門ごとに行われ...続きを読む(全209文字)
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新しい販売ルートを新たに開拓するといった建設的な仕事はあまりないが、代理店や販売店の担当者と人間関係を築き、販売の協力をもらえたり仕事を円滑に行えるように...続きを読む(全156文字)
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入社後の社員研修は泊まり込みで行い、先輩社員の指導もかなり厳しいものだった。
今から考えると、社会人の第一歩で厳しく動作や言葉遣いの指導をしてくれる企業...続きを読む(全162文字)
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給与に関する規程が公開されておらず、昇進昇級の仕組みがよくわからない。
能力主義を標榜していたが、実際の評価項目は能力や実績を記載する部分はメモ欄程度し...続きを読む(全173文字)
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提案制度により、社員にアイデアを出させ、それを実行させていく仕組みがある。
実際に出てくるアイデアはそれほど考えられたものではないが、提出件数が多い方が...続きを読む(全191文字)
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社内でQC活動を10年以上もおこなっており、リーダーとしてチームをまとめて問題解決する難しさ、やり遂げたあとの達成感は、何よりモチベーションにつながってい...続きを読む(全164文字)
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面接時間の長さに驚きました。一次選考は筆記試験と履歴書による書類選考でした。
二次選考から面接試験となるのですが、担当課長と1対1で約60分の面接をおこ...続きを読む(全197文字)
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熱意と継続するパワー、徹底力は素晴らしいものがあった。
改善活動、清掃活動など、社会人としての柱の部分を大切にしていた。
特に問題点が起こった際の集...続きを読む(全160文字)
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ホテル経営の会社だけあって、マナー講習には力が入っており、外部から講師を招いたセミナーがあったり、外部のセミナーに積極的に参加させてもらえる社風があった。...続きを読む(全164文字)
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人事異動に伴い、給与が減る場合がある。以前の配属先では、役職手当がでていたが、その役職を、会社都合の人事異動により外れることで手当が出ない状況。年収として...続きを読む(全156文字)
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急な人事異動。現状の目標ややりがいを無視し会社の都合。新たな配属先の上司の態度。偉そうにするだけで全く指導、育成しようという気が感じられない。女性へのあか...続きを読む(全169文字)
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ベッセルホテル都城:
全くない。
プライベートは疲れきった体を休める為にあるだけで、プライベートの充実などない。
語学等の教養の時間に当てたかったの...続きを読む(全176文字)
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基本的に激戦区を避けて、需要のある地域にホテルを建てる戦略性は素晴らしいと高評価だった。
が、最近は経費を抑える為にベッセルインなる中古ホテルの再利用は...続きを読む(全297文字)
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ベッセルホテル都城:
女性メインの仕事場だし、働き易いと思います。
ただ、女性特有の陰口やヒステリーは日常的なので、やはり女性が力を持ち過ぎた職場とい...続きを読む(全194文字)
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ベッセルホテル都城:
面接に行った当初、フロントにモヒカン頭の男性社員が見えた。
正直、フロントスタッフであの髪型はいいのかな?と疑問に思いました。
...続きを読む(全315文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんど会うことも話す事もないので、自分像は不明。
「変えろ変えろ自分を変えろ、その踏み出す一歩が自分を変える」
と言う今年のキャッチフレーズはなかな...続きを読む(全193文字)
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ベッセルホテル都城:研修は特になし。
サバンナにおにぎりと水だけ渡され放り出される感じ。
自分で、あれこれ試しながら説教されてスキルを上げていく仕事場。...続きを読む(全343文字)
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ベッセルホテル都城:
仕事量が多く11時間連続で休憩がない上、+30分の残業は日常的に強要してくる古参の男性日勤社員に限界を感じていた。
お客さんの多...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
①毎月、業務改善のレポート提出のノルマがあり基本的に休憩時間や休みの日を使ってやるしかない。
②支配人になれる!と言うキャッチコピーを掲げているものの現在...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製造部門に関していえば、積極的に自分の能力をアピールして、その能力が会社にとって魅力的なものであれば、(例えば語学等)年齢や経験年数に関わらず、希望の部署...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同族企業のため、給与制度が確立していない
そのため昇進昇給も好き嫌いや、交渉によって決まるケースが多い
給与も同業他社と比較して低い
学閥はないので...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ベッセル |
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フリガナ | ベッセル |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澁谷誠 |
本社所在地 | 〒720-0077 広島県福山市南本庄3丁目4番27号 |
電話番号 | 084-920-1155 |
URL | https://vessel-group.co.jp/ |
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