サイエイ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
講師職で正社員として雇用が可能な数少ない会社です。教室長はじめ、自分の能力が認められれば管理職や各種イベント責任者を任してもらえます。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供たちと関わる仕事なので、やりがいはある。また、目標もみんな同じで英検合格にある。一体感があり、本当の学校のクラスのような瞬間がある。
【気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上層部は気さくではなしやすいひとがおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、人格を否定するような教室長にあたるこ...続きを読む(全164文字)

明るい人が多かったが、一方でいじめや悪口も多かった気がします。若い新人いじめをする社員もいました。あくまでも当時の話です。今はなくなっていることを願います。続きを読む(全78文字)

現在は良い方向に変わっていると信じたいですが、当時は意味のない早出全体会議(という名の、社長や幹部のあまり意味のないスピーチ大会のようなもの？)や残業が多...続きを読む(全187文字)

土曜は必ず出勤(その代わり日曜と平日一日の週休２日)。規定の就業時間が13:00〜22:00と遅く、早出・残業も多かったので、ワークライフバランスはあまり...続きを読む(全86文字)

女性も多かったですが、結婚で辞める人がほとんどでした。土曜日が休みでなく、時間も13:00〜20:00と遅いので、結婚しても続けられる仕事ではないというの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に利益を与える人間ではなく、役員に媚びを売ることが得意な人だけが優遇される。人事ミスが...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法廷の最低基準を設けている（＝一般的なバイトと同じ扱いかそれ以下）。有給は計画付与で消されるので、本来１０日自由に...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをこの会社に求めるなら無駄。
仕事がそもそもできる人が上層部にいないので、すぐにできることで時...続きを読む(全298文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)