回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社長が花粉症だと機嫌が悪い。
・社内営業は必須。
・駅から遠いのが少し厄介。
・401k年金有り。
・初任給の安さは業界屈指。
・とにかくゴ...続きを読む(全163文字)
埼和興産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼和興産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に埼和興産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社長が花粉症だと機嫌が悪い。
・社内営業は必須。
・駅から遠いのが少し厄介。
・401k年金有り。
・初任給の安さは業界屈指。
・とにかくゴ...続きを読む(全163文字)
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頭の悪い人間ばかり。自分さえよければ良いと言う社風。安月給。駅から遠い。給料も増えない。若い社員は育たない。全体的なレベルは大変に低く、社員も経営陣も考...続きを読む(全159文字)
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建設業界なので、他の会社に違わず、やはり社員の女性比率は低い。
会社行事が年に数回あるので、社内コミニケーションは充分に図れる(会社のHPに詳しく掲載...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間何十万か(24万だったか?)、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される(実費)。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 埼和興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイワコウサン |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 売上高 | 73億1515万3000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 北濵雄嗣 |
| 本社所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3丁目13番1号 |
| 電話番号 | 048-252-3100 |
| URL | https://saiwa.co.jp/ |
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