函館丸井今井のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員登用を積極的に行っており、契約社員からのキャリアアップによる人材育成を行っています。社員になると給与をはじめとした処遇がおおきくかわるの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
地元に根付いた百貨店ということもあり、経歴の長い女性職員が大勢勤務しています。勤続年数の長さと働きやすさは比例していると考えるので、その点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員の皆さんは、アルバイト・パート店員等、非正規職員に、大変親切にしてくださいますので、フォローが行き届いてましたので、心配なく勤務するこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
正社員ではなかったため、ご参考になるような情報ではありませんが、社員食堂とミニ喫茶店があり、料金設定もお手頃で、施設も広いので非正規職員も利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
函館市内では、客層がまだ
いいかなと。
社食や社員販売もあるので、
なにかしらとくはある気がします。
うまいものいち。なども安く買えたりする...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員になると地域の中では比較的賃金は高いほうだと思う。契約社員から正社員への登用制度があり、しっかり運用されているので、結果を出すと道も開...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手取りで一人暮らしをするのはキツい。実家暮らしならやっていけると思いますが…自分の場合は入社3年目で手取り12万...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、さすが三越伊勢丹グループという感じがする。病気で休む時も後から申請を出したら給与が支払われます。（医師の診断書に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
過半数が女性の職場なので馴染みやすいとは思います。産休 育休 育児勤務制度もあるので女性には優しいですね。また、男女に関わらず入社すぐにボー...続きを読む(全247文字)

【良い点】
閉店時間が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の不足が目立つため、教育に割いてもらえる時間が少ないように感じた。配属先にもよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部門に指導員もいるのでマニュアルから勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあっても現場でそれが浸透してないことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は充実しています。
ただまともに受けられる環境であるか、活用できるかは部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)

【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)