回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は月に1回ほど取りましたが、人によっては全く取っていない人もいます。取れる店舗で沢山取らないと有給が無くなるので損です。
【気にな...続きを読む(全159文字)
株式会社ベイシア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイシアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は月に1回ほど取りましたが、人によっては全く取っていない人もいます。取れる店舗で沢山取らないと有給が無くなるので損です。
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残業は、店舗にもよるかと思われますが月に30時間ぐらいはすると思います。繁忙期(お盆・年末)は、40時間はしておりました。
2014年から、店舗社員は...続きを読む(全162文字)
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年間を通して休日出勤は多めで、年末年始等繁忙期は特に多くなります。残業は多く、残業代が出ることはほとんどありません。有給は取れることには取れますが雰囲気...続きを読む(全153文字)
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休みは特別少ないという印象は受けませんでした。
シフト制でしたし、アルバイトにも有給が適応されるなど待遇面は問題ないという印象でした。
ただ、繁茂期...続きを読む(全164文字)
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お店の人員体制にもよりますが、休みはしっかり月9日とることができますし、
申請すれば有給もきちんと取ることができます。
出産・育児等についても女性が...続きを読む(全185文字)
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勤務時間に融通が利きます。育児休業・介護休業などについても申請すれば取得できるそうです。アルバイトの人数も他のスーパーマーケットと比較すると多く感じます...続きを読む(全218文字)
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全然休みは取れないし、転勤がなにより多いため、私生活は仕事中心です。やりがいを求めるならとてもいいかもしれませんが、私生活も大切にしたいのであれば、オス...続きを読む(全161文字)
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基本的にどこの部門も慢性的に人手不足である。なのにもかかわらず、開店時間が早まるので、休みの日も仕事をせざるをえない。人によってはほぼ毎日出勤したりする...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスは良好とはいえません。 休みの日でも何かあれば電話はかかってくるし、最悪店舗に行かなくてはならないこともあります。 仕事後は競合...続きを読む(全202文字)
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休みの日でもパートや他社員から電話がかかってくることもあるので気持ちが全く休まらない。最近は定休は消化できるようになってきたが家に仕事を持って帰る人も多...続きを読む(全174文字)
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生鮮社員など、勤務時間体において早い時間体は難しい。仲の良い同僚同士は集まって送別会や、忘年会など(その他プライベートで集まってフットサルなど)している...続きを読む(全176文字)
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全くないです。休みの日でも仕事の事ばかり、電話も掛かります。
転勤多く鬱になります。早いと数ヶ月、体も壊します。
休みはないため、病気になれば放置駄...続きを読む(全173文字)
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個人的にはワークライフバランスについて企業が取り組んでいる点は特に見受けられませんでした。
労働環境は配属された地域によって差があり、特に千葉エリアは...続きを読む(全223文字)
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小売業界なので休みは平日が基本ですが、マネージャーなどでなければ土曜日、日曜日に休みをもらう人もいます。長期休暇も繁忙期をずらしてちゃんともらえます。自...続きを読む(全154文字)
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サービス残業は一切ないので、夜遅くまで残っても残業代を稼ぐor定時で上がってプライベートの時間を取っても良しなので自分次第だと思います。介護は分かりませ...続きを読む(全163文字)
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平でいるときは、収入面も時間も安定しています。しかし管理職になると一変し、全くプライベートは取れません。理由としては、人が少ない環境等のが当たり前の会社...続きを読む(全259文字)
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仕事の量は多いときは残業するほど多く、少ない時は暇な時間ができるくらいに少なく、まばらである。正社員はかなり仕事に追われている印象を受ける。現場をまとめ...続きを読む(全151文字)
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休みがとれる店舗とそうでない店舗の差が激しい。
場所によってはサービス残業、サービス出勤ばかり。
かたや定時退勤、週2休み。
配属される部署、店舗...続きを読む(全160文字)
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仕事量も多すぎず、少なすぎずで、のんびりと働くことができた。ただ、部署によっては毎日ものすごく忙しかったりする。正社員になって、部署をまとめる立場になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎年給料改定があり、若年層は基本的に毎年上がるがある一定のラインを超えるとそれに伴う職位になっていないと給料が下がる可能性もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が今後100店舗近くある現在の店から数年後までに600店舗まで増やすと発言していた。
若手の離職率が多く、入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い店(店長や上司が仕事が早く動いている)店の新入社員は基本的に2年目以降も異動してもうまく立ち回れる事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
最低賃金よりは少し高いので働けばその分だけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
3時間しかバイトがないので1日バイトを増やした方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に引き留めもせず、楽に退職出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいた人は絶対にお菓子見たいのを置いてなきゃ行けないみたいなあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
パートさんは女性しかいなかったです。優しいパートさんしかいなかったので、女性は働きやすいかもしれないです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは知りませんが、当時は強制ではなかったけどケーキとか部門で何個買ってくださいみたいなことがあったので、それが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
鮮魚など部門によっては他の部門より少し時給が高くなっているので、そこは良いなぁと思います。パートでもボーナスがもらえるのはとても嬉しかったで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、むずかしいことは社員さんやベテランのパートさんがやってくださったので、とても仕事は楽でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
季節ごとに自分の仕事以外にも色んな体験をすることができた。特に印象に残っているのは恵方巻きを5時間立ちっぱなしで作り続けたのは疲れたがいい思...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般の特徴ですが、繁忙期や特定の時間帯は残業や長時間勤務が発生しやすいという声がある。業務内容が接客中心と...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シフトはすごく調整してくれるので融通が利きやすい。働ける時間も細かく分かれているので自分の都合に合わせた働き方ができる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでまとまった休みがとれません。また、若手社員は基本的に遅番を任されることになります。残業で終電を逃し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上期と下期に別れて8連休制度があり、繁忙期を避けて好きなところで取れるのが良いところである
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日休みが多くなるので一人で過ごすのが好きな人なら向いているのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なことと、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パートで働いていたので
勤務時間を超えての労働を強いられることはなく当たり前だけど残業は労働時間内の勤務だったのでよかったです。
パートでも...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが
一応半休も申請していれば使用可能みたいなので
短時間でWワークなどの方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルバイトのため、残業があまりない。とても満足している。シフトも融通が利きやすいため、調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月に必ず9日休みがあり、完全週休二日制なので働きやすかった。希望休も繁忙期以外は比較的取りやすい環境だった。
大型連休がない代わりに、上半期...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であり、現在は違いますが私が在籍していた当時は大晦日と...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社ベイシア |
|---|---|
| フリガナ | ベイシア |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 30億9951万円 |
| 従業員数 | 1,816人 |
| 売上高 | 3218億5900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 土屋裕雅 |
| 本社所在地 | 〒379-2147 群馬県前橋市亀里町900番地 |
| 電話番号 | 027-210-0001 |
| URL | https://www.beisia.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.beisia.co.jp/recruit/freshers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。