この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
リーマンショック後、営業手当等諸々の手当が交通費実費以外カットされ、入社時年俸400万台から250万程度まで、下...続きを読む(全178文字)
株式会社ミツバ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ミツバの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミツバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
リーマンショック後、営業手当等諸々の手当が交通費実費以外カットされ、入社時年俸400万台から250万程度まで、下...続きを読む(全178文字)
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私が辞めた当時はリーマンショックの影響と別会社の吸収合併の負債が継続していたため、ボーナスが満足に出なかった事があります。月給も同業種と比べて低い方と感じ...続きを読む(全158文字)
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仕事内容には不満はないが、評価制度と福利厚生に不満があり転職を検討しています。
評価制度についてだが、各ランクについて基準書があり担当業務が明記されてい...続きを読む(全199文字)
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主な退職理由としては、将来性が疑問であったこともありますが、所詮は井の中の蛙なんだなって感じることが多かったことがあります。つまり、富士重工の陰に隠れて自...続きを読む(全190文字)
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つまらない仕事が多い。言われたことだけをこなす毎日の仕事に嫌気が差した。業績は上がっているが、社員に還元する仕組みがなく、不満が蓄積している。たいした仕事...続きを読む(全165文字)
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途中入社だったが、当初の処遇を完全に反故にされた。会社の業績の悪化もその一因ではあるが、各部門長の上にいる役員の匙加減一つで決められた事が簡単にひっくり返...続きを読む(全186文字)
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ここ数年、海外への生産移管、海外での新規生産が急激に増えているが、生産拠点となる国は後進国が圧倒時に多いにもかかわらず、造る製品はお世辞にも造り易い製品で...続きを読む(全287文字)
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色々理由はございますが、まずは自分のやりたい方向性と会社の仕事が乖離し過ぎてしまったことが挙げられます。もともと私はある大型機械の設計担当補助を行なってい...続きを読む(全150文字)
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ほぼ女性だけの会社。店長が全て。店長に気にいられれば、長く続けられる環境。自分が気に入らない従業員に関しては、冷たく当たり、皆の前で怒られる。また一度ミス...続きを読む(全177文字)
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人を活かし人に生かされる企業、という理念に反した、リストラ(公言はしていないが明らかにリストラ)。仕事内容自体は魅力だったが、人を大事にしない(しようとし...続きを読む(全156文字)
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業績がよろしくないため、東上一部にもかかわらず、ボーナスが出るかどうかわからない。また、営業売価がブラックボックスな部分があり、原価割れしながら量産を開始...続きを読む(全151文字)
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派遣社員でそこそこやりがいを持っていたが、リーマンショックの影響で非正規社員はほとんど解雇されてしまった。エンジニアや営業マンは結構大変な仕事をしていたよ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一定の評価制度は準備されており、上司との面談も設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給については年功序列、高年齢層...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特定の自動車メーカーの系列では無いため、国内外問わずの自動車メーカーとの取引はあり、携わった製品が実際に使用されている実感は得やすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
手厚い制度があるわけでは無いが、独身寮の家賃はかなり安く、新卒であっても貯金をすることはできた。本社近辺に何棟かあるが、中には設備面で古さを感...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は分からないが、新卒本配属後も生産計画の都合で工場ラインへ呼び戻される事が度々あった。勤務工場も現勤務地の最寄...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
開発拠点が海外にもあるため、世界中のメーカーとやり取りすることができること。また海外拠点への指示は英語にてメールする必要があるので、英語力を養...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大した仕事が出来なくても管理者に好かれれば昇格、昇進できる。
なんでこの人が?って人も管理職になっているので、ある意味では前向きにみれば、みな...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場では挨拶をしない人が多い。管理職も挨拶しない。仕事中にしゃべって作業しない人が多い、それが注意されることもない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日出勤、残業は多くなく、終業後や休みほ日は自分の時間をしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制以上は業務量が多くワーク...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職業訓練校があり、技能検定の資格取得は推進している思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師をやる人がいないのか、検定の職種によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場で夜勤があれば高卒でもそれなりの収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接と間接で給与テーブルが異なる。
一般職で手当て等...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が感じられなくなり将来に不安を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはボロボロ、客の質は低い。
移動願いを出すも碌に検討もされずなんとか今の部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
私の元上司がパワハラ
やる気を削ぐ事してくる
新人を大切にしようとしない
細かいミスでも小言のよ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人員が不足気味。何年経っても変わらない。そこが原因か優秀な人材が退職していく事が多々ある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
1年ほど頑張れば正社員の登用試験を受けられる。組長に推薦されれば試験は通りやすいと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売上高が非常に大きく、
海外とも取引があるためグローバルに働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いです。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロセスを走らせてしまえば、事務手続きなど、業務の方がスムーズにやってくれますので、特に手間などかからず退職できました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術本部は総じて残業が多い。前工程の設計部隊、後工程の生産現場から板挟みになり、調整業務がほとんど。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職場での差が激しい
年功序列の風潮があり、とくに何もしなくても年齢がきたら昇格などの意思確認がされ、はい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職関係なく、部署によっては、残業時間の差が大きいと感じる。組織で仕事が回せていないと感じる。現場の意見は反映されない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ミツバ |
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設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 98億8500万円 |
従業員数 | 22,665人 |
売上高 | 3441億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日野貞実 |
本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 0277-52-0111 |
URL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
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