ミツバの評判・口コミ一覧（全513件） 18ページ目

休暇制度や労働時間についは、部署によりバラバラである。
開発は比較的自由な取得ができるが、営業は全く有給休暇も取れず、月間100時間を超えるサービス残業...続きを読む(全216文字)

私の住んでいる町では一番おおきな会社で魅力的な会社でした 入社してから1年くらいは仕事に慣れるのに精いっぱいでした 大きな会社でしたので人間関係は楽だった...続きを読む(全160文字)

私がお世話になっていた頃は、育児休暇制度が始まったばかりで、何名かの女性社員が申請し取得していました。その女性社員は皆、20年以上経った今でも働いている方...続きを読む(全209文字)

最近は、派遣社員を正社員がカバーするというような仕事内容になっているようです。また、製造工程の違いで、職場の室内環境に大きく差があります。仕事を頑張ってい...続きを読む(全152文字)

基本的な福利厚生は充実しており、会社組織もしっかりしていますのでよい会社さんです。リフレッシュ休暇を利用して月に1回、平日スキーや旅行に行ったり堂々と有給...続きを読む(全154文字)

上場企業なりのとても働きやすい職場です。職場の雰囲気もよく、社風も真面目な会社だと思います。自己都合で退職しましたが、今思い返してもよい企業さんだと思いま...続きを読む(全156文字)

今いる部署について言えば、特に不満はありません。残業時間もそれほど多くないし、有給が取りづらいなんてことも無く。完全に個人的な話ですが、来週から配属される...続きを読む(全174文字)

現場業務をしていて、サービス残業などは特になく、プライベートを削ってまで仕事をするということは特にありませんでした。育児休暇などもちゃんとあり女性も働きや...続きを読む(全154文字)

仕事を通じて、自動車電装部品の事に関しては詳しくなると思います。他の自動車部品に関しては疑問です。開発であれば自動車電装部品関係であれば役に立つと思います...続きを読む(全160文字)

期初に残業目標を設定するが、それを守ろうとすると、仕事をしないと評価を下げられ、出世したいのであれば、言葉の裏を読み取って、プライベートを犠牲にして、残業...続きを読む(全258文字)

客先に不誠実な態度を取り何度も怒らせ、他の人間を通じて「もう連れて来るな」と言われ、社内ではネットサーフィンをしたり、休憩時間を越えてタバコを吸っていても...続きを読む(全150文字)

勝つシナリオという、事業戦略のようなものをチームリーダーに作らせ、社内に役員や事業責任者達に報告させる制度がある。役員や事業責任者達は社内に引きこもり、自...続きを読む(全254文字)

事業責任者達の好き嫌いで評価が決まる。優秀なやつはさっさとランクを上げて残業をつけさせないようにして月の残業100時間以上やらせるところもあるが、部長クラ...続きを読む(全352文字)

土日は基本的に休みで、長期休暇を1週間超とれるのでワークライフバランスは良いほうかと思います。ただ、それも部署によって大きく変わり、生産技術などの生産ライ...続きを読む(全179文字)

比較的、製造部門では、休日はしっかりとれると思います。部署により忙しい職場、忙しくない職場があり、偏りが大きいかもしれません。残業もある・なしは職場により...続きを読む(全157文字)

群馬県内でまあ大企業の部類に入ると感じたこと。それなりの年収はもらえるのではないかと思ったことなどがあります。しかしながら、入ってみると、やはり入社試験時...続きを読む(全162文字)

入社時にはメールの一般的なルールやビジネスマナー
仕事の仕方等々、社会人としての基礎を1か月かけて学びます。
また、本業務の研修も豊富であり、スキルアッ...続きを読む(全180文字)

部署により異なりますが、比較的に有給を取りやすい環境であると思われます。
月に1日または2日の有給を毎月とれるような環境です。
または勤続5年、10年、...続きを読む(全247文字)

主な退職理由としては、将来性が疑問であったこともありますが、所詮は井の中の蛙なんだなって感じることが多かったことがあります。つまり、富士重工の陰に隠れて自...続きを読む(全190文字)

グローバル化に向けて、語学研修に力を入れている。希望すれば、社内で英語の勉強をする時間を与えられる。また、海外の語学学校にも通うことが出来る。さらに、AE...続きを読む(全160文字)

つまらない仕事が多い。言われたことだけをこなす毎日の仕事に嫌気が差した。業績は上がっているが、社員に還元する仕組みがなく、不満が蓄積している。たいした仕事...続きを読む(全165文字)

当時は1部上場もあり
みなさん燃えていましたが
兎に角 営業は夜遅くまで残業
技術系も不夜城でした
最近はどうでしょうか?
HONDAの好調さは...続きを読む(全177文字)

声の大きい・気に入られている社員は、総じて給与アップ。反して仕事をそつなくこなしていても、声が小さい・評価の際に遠慮していると、給与アップはないばかりか、...続きを読む(全165文字)

・リーマン以降、手当カット・福利厚生カットによりモチベーション低下。
・超短期間開発の為、開発メンバーは毎日深夜まで残業(手当無し)、その中で工場に出向...続きを読む(全162文字)

社員同士の関係は比較的良いと思われるが、少しだらけている部分がある。個人的には仕事が好きな人よりはお金を稼げればいいという考えの人には合っていると思う。あ...続きを読む(全159文字)