この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資本も多いため、事業基盤は非常に安定しているものと考えられる。ただし、業界全体が成熟して分野への売上が大きいため、これから飛躍的に会社が大きく...続きを読む(全231文字)
株式会社ミツバ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資本も多いため、事業基盤は非常に安定しているものと考えられる。ただし、業界全体が成熟して分野への売上が大きいため、これから飛躍的に会社が大きく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に、休日出勤は有りません。そのため、土日のプライベートの計画は立てやすい。また、有給取得も基本的に許可されますので、有給も取得しやすい環...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
普通に生活する分には不可測ない感じです。理想を言えばもう少し欲しいが、環境柄妥当な気もする。
評価制度については年に2回面談が設定されており。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般職にはランクがあり、そのランクが上がらないと基本的には給与は上がらないが、地方にある企業にしては悪くない金額のように感じる。有給休暇も取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働き方改革が進んでおり、近年は残業しようとしても出来ない仕組みになっている。プライベートを優先しても何も言われない環境であると感じる。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の関わった製品がパーツの一部となって使われるところにやりがいを感じた。製品がトレンドを追いかけている為、新しい分野へ挑戦できる機会がたくさ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
地域性を考慮すればよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人数の多さでランクアップに対しての難度が全く異なる。事務系...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計職は良いと思う、36協定で監査が入ったので必達が求められているから。どの会社もそうだと思うが上司次第、当日の朝有給でも何も言われないことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
設計職が中心になって仕事をする風土なので知識の幅が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
設計が中心だが実務はそれぞれの担当が行うため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
回路設計、ソフト設計両方を任せてもらえ、やりがいも有り非常に楽しかった。
技術的な教育は社外の講習が中心だったが、業務で困ったことが有れば先輩...続きを読む(全225文字)
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期初に残業目標を設定するが、それを守ろうとすると、仕事をしないと評価を下げられ、出世したいのであれば、言葉の裏を読み取って、プライベートを犠牲にして、残業...続きを読む(全258文字)
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客先に不誠実な態度を取り何度も怒らせ、他の人間を通じて「もう連れて来るな」と言われ、社内ではネットサーフィンをしたり、休憩時間を越えてタバコを吸っていても...続きを読む(全150文字)
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勝つシナリオという、事業戦略のようなものをチームリーダーに作らせ、社内に役員や事業責任者達に報告させる制度がある。役員や事業責任者達は社内に引きこもり、自...続きを読む(全254文字)
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事業責任者達の好き嫌いで評価が決まる。優秀なやつはさっさとランクを上げて残業をつけさせないようにして月の残業100時間以上やらせるところもあるが、部長クラ...続きを読む(全352文字)
会社名 | 株式会社ミツバ |
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設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 98億8500万円 |
従業員数 | 22,665人 |
売上高 | 3441億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日野貞実 |
本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 0277-52-0111 |
URL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
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