山岸工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上層部では今では珍しい男女差別的な発言があり、「女の子はこうだ」「男だからこうだ」の発言があり、女性の方に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよりますが筆者が所属していた部署は優しい方も多く仕事も丁寧にわかりやすく教えていただいたのでとても良かったです。
しかし、今まで退職...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い思想の方が多く「女はこうであるべき」「男はこうであるべき」と本人は意識していませんがそれを強く押し付...続きを読む(全170文字)

【良い点】
筆者の得意分野ではありませんでしたがイベント事は多いので積極的に参加したい方にとってはとても楽しい時間になると思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気は部署によりかなりの差がある。
教育担当制やカリキュラムなどは存在しない。新人を育てる環境が皆無のため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、残業はほぼなしと言う事だったが実際には夜9時まで帰れない。
仕事がなくても、同調圧...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士の風通しは良い。
営業は成績が悪くても在籍可能。営業職には甘い環境で居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によりますが、スケジュールさえ守れば自分のやりたいように順序だてて作業が出来ます。チームで動くということはほとんど無かったので、個人個...続きを読む(全346文字)

【良い点】
不動産業なので、土地の仕入れ、分譲地の企画、図面作成、販促物作成、来客対応、現場整備、イベント企画など、部署によって山ほどやることがあります...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。定時は一般的な時間だが強制的なサービス残業を強いられる。
残業するほど仕事はなく、ただ事務所にい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は年に合わないくらい多く頂いていました。家を売ると利益率に応じてインセンティブが上乗せされるため、上手くいっているときは月給が2倍以上に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張っただけ数字になり見えるので、評価されやすい点は良いと思う。反対に出来ていない人が見えやすい点も存在する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)