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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年能力給社員に対し昇格試験実施し、資格制度支援にも手厚く、
教育面ではエクセル検定を年2回実施していました。続きを読む(全61文字)
株式会社京屋
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毎年能力給社員に対し昇格試験実施し、資格制度支援にも手厚く、
教育面ではエクセル検定を年2回実施していました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前は「成長できる期待感」も強く抱いていながら会社にはあまり期待せずに入社したが、会社の姿勢や社内の雰囲気が良く、休日も十分に取れる会社で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
百貨店、量販、アパレルメーカー、専門店の取引先から今では世界的なブランド、SHOP店舗展開などに視野を広げ、新たなシーンを生みだしています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
培ってきた能力や担当してきたお客様実績など、良い経験をさせていただきましたが、40代となり最後にもう一歩前進するために自分磨きをすることに諸...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近ではオープンスペースで仕事が出来ることで、物件により必要な時に必要なパートナーとのやり取りがスムーズに出来て業務効率が図れる。
所属長ミ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昔のように勤務時間が過ぎてもダラダラ業務をすることがなくなり、メリハリが合ってよいと思う。全国の営業拠点も次々と新しくなり仕事をするうえでの...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児休暇取得や復職に対して、会社側の受け入れ支援が手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、部署が違えばどうしても叶わな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の目標をシートに提示し、それに対する評価の説明をきちんとしていただける。
また、所属する部署に必要な資格取得の支援やエクセル検定実施など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
報酬に関する不満を無くす為に評価方法の明確化に取り組んでいる。
給与以外でも何かしらの大きな功績に対しインセンティブとして評価表彰する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点は、ワークライフバランスに関してはありませんでした。人は皆優しいので私生活の相談もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業界的にはまずまずの給与だったのではないでしょうか。同業他社はもっと給与は良かったの聞いたことがあります。福利厚生もあまりよくありませんでし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職者に対してはすんなりと辞めさせてくれます。去る者は追わずでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業というのが嫌になりまし...続きを読む(全112文字)
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新入社員はおらず中途社員しか今は入ってきません。中途社員で入ってきた社員も若い人は辞めてしまう事がほとんどです。その理由に給料・賞与の低さが関係していま...続きを読む(全150文字)
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面接時は、とても固い会社かとおもいましたが、皆とても優しいくいろいろな事を教えていただけます。その時に、配属される部署の上司に決定件があるので運もあると...続きを読む(全161文字)
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あらゆる物件を任されるので、やりがいはあります。ある程度経験がないと厳しいですが。上司のサポートもありますので、相談すると丁寧に教えて貰えます。あまり、...続きを読む(全153文字)
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事務職であれば優遇されて、仕事復帰も楽にできます。家庭を大切にする方が多いので理解してもらえます。ですが、技術職の場合は仕事をこなさないといけないので産...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社京屋 |
|---|---|
| フリガナ | キョウヤ |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 堀伸惠 |
| 本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目8番20号 |
| 電話番号 | 092-761-7405 |
| URL | https://kyoya.co.jp/ |
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