京屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
担当するクライアントやプロジェクトに左右されますが、年々働き方の改善はされていると思いました。慣れてこればある程度コントロール可能かと思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昔のように勤務時間が過ぎてもダラダラ業務をすることがなくなり、メリハリが合ってよいと思う。全国の営業拠点も次々と新しくなり仕事をするうえでの...続きを読む(全147文字)

【良い点】
最近ではオープンスペースで仕事が出来ることで、物件により必要な時に必要なパートナーとのやり取りがスムーズに出来て業務効率が図れる。
所属長ミ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
報酬に関する不満を無くす為に評価方法の明確化に取り組んでいる。
給与以外でも何かしらの大きな功績に対しインセンティブとして評価表彰する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分の目標をシートに提示し、それに対する評価の説明をきちんとしていただける。
また、所属する部署に必要な資格取得の支援やエクセル検定実施など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇取得や復職に対して、会社側の受け入れ支援が手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、部署が違えばどうしても叶わな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年能力給社員に対し昇格試験実施し、資格制度支援にも手厚く、
教育面ではエクセル検定を年２回実施していました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社前は「成長できる期待感」も強く抱いていながら会社にはあまり期待せずに入社したが、会社の姿勢や社内の雰囲気が良く、休日も十分に取れる会社で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
百貨店、量販、アパレルメーカー、専門店の取引先から今では世界的なブランド、SHOP店舗展開などに視野を広げ、新たなシーンを生みだしています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人に必ず仕事を任せるのでやりがいはあります。クライアントも百貨店が中心なのであたらしい情報を得る事ができます。自分の営業先で沢山の人に見て...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くのが想像できなかった。人手不足の営業所は、在籍してる社員の負担が大きすぎる。所長が不在の営業所もある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に続けていくのが厳しかった。
基本的に二人一組で配達するので人によって気を遣う。今は時代的に無いと思うが当...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい点は、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、業務にあまり面白味を感じれなくなりまして退職しました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗によっては、すごく楽しいしやりがいも感じる業務
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさ過ぎて1人1人の負担が多すぎて新卒で...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来のことを考えた時に仕事が中心になってしまい、結婚などの人生設計が出来ないと感じた。給料も上がる見込みが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインで思ったより汚い物を取り扱うので精神的にも肉体的にもきつかった。また完全週休二日制でも体が全然休...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体にはやりがいを感じていましたが、長時間労働と給与水準のバランスに疑問を感じ、将来的な生活設計を考えた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い割にはトップダウンの会社。
近鉄から出向の役員が課長以上なので、出世が見込めないのに...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに残業が多く、体を壊してしまいました。もっと業務量を少なくするか、社員を増やして負担を分散させるなどの施...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によるが人間関係が良好で働きやすい
大きな支店は休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所・部署によって環境の差が...続きを読む(全131文字)