京屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員は本当にいい人ばかりで、常識人が多いと感じる。信頼関係さえ築ければ、様々な現場を助け合い対応していくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制度がある点について
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制度があるが、きっちりとした時間で使えず、基本的...続きを読む(全211文字)

【良い点】
什器のレンタルビジネスの会社ですが、以前はかなり重宝されたビジネスだと思います。
今の現在において、百貨店や量販店など、コスト削減をしながら経...続きを読む(全195文字)

【良い点】
25年以上も前の職場ですが、退社後も、連絡できる後輩がいる部分では、退社してはじめて、いい会社だったのではないかと感じます。
深夜まで働くこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり前の勤務になりますので、現在の環境はわかりませんが、当時働いていたときは、ハードな仕事、肉体的部分、でしたが、先輩方はいつも気に掛けてく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
色々な部署があるので分からないことや困ったことがあった際に、
専門的な内容でも気軽に相談だったり、手助けしてくれるので、
心強いかなと感...続きを読む(全291文字)

【良い点】
メイン商品であるマネキンが全国展開しており、安定した収入基盤がある。
レンタル什器やマネキンの展示会なども定期的に行われており評判も良い。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給以外に手当ても色々あり、改善などもあったおかげで
予期せず給与が上がったりして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特に良いと思うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業評価に関しては数字で決まります。
しかしそれは担当する顧客次第な...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のうえ、事務員はなかなか給料があがらない。
上司はパワハラやセクハラを気にしまくっているので、事務所内で問...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の店を開きたいと感じており、その夢を叶える為です。社員の皆さんも背中を押してくれました。円満退職です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
これから仕事を続けるにあたり、手に職をつけたいと思い退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車リース業界に成長性を感じないから。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職手続きは迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、業務マニュアルなし、理由のわからない人員配置が多数あるため腰を据え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き留めが激しく残るつもりは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた後に引き留めの一環で希望部署への異動打診を受け...続きを読む(全109文字)

【良い点】
辞める際に、心残りとなったのは給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるので、
キャリア形成は運の要素が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の文化があり雇用が安定している。降格人事も基本的に無く、平均年収も高い。福利厚生も一般企業に比べて整っており待遇という面では良いと思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に対しては特になかったです。たまたま上司の方はいい人だったのでその方に対しての申し訳なさはありましたが、それでも長く働く気にはなりませんで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外での就職をあらかじめ考えていたので、それまでの一時的なものでした。
待遇に関しては、職場環境も非常にいいので改善点は特にありません
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
直属な営業や上司は声掛けをしていただき、とても良い方たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件が忙しく、残業が多かった...続きを読む(全188文字)