京屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
担当するクライアントやプロジェクトに左右されますが、年々働き方の改善はされていると思いました。慣れてこればある程度コントロール可能かと思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
報酬に関する不満を無くす為に評価方法の明確化に取り組んでいる。
給与以外でも何かしらの大きな功績に対しインセンティブとして評価表彰する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育児休暇取得や復職に対して、会社側の受け入れ支援が手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、部署が違えばどうしても叶わな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年能力給社員に対し昇格試験実施し、資格制度支援にも手厚く、
教育面ではエクセル検定を年２回実施していました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社前は「成長できる期待感」も強く抱いていながら会社にはあまり期待せずに入社したが、会社の姿勢や社内の雰囲気が良く、休日も十分に取れる会社で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
百貨店、量販、アパレルメーカー、専門店の取引先から今では世界的なブランド、SHOP店舗展開などに視野を広げ、新たなシーンを生みだしています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
培ってきた能力や担当してきたお客様実績など、良い経験をさせていただきましたが、40代となり最後にもう一歩前進するために自分磨きをすることに諸...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昔のように勤務時間が過ぎてもダラダラ業務をすることがなくなり、メリハリが合ってよいと思う。全国の営業拠点も次々と新しくなり仕事をするうえでの...続きを読む(全147文字)

【良い点】
最近ではオープンスペースで仕事が出来ることで、物件により必要な時に必要なパートナーとのやり取りがスムーズに出来て業務効率が図れる。
所属長ミ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個人に必ず仕事を任せるのでやりがいはあります。クライアントも百貨店が中心なのであたらしい情報を得る事ができます。自分の営業先で沢山の人に見て...続きを読む(全153文字)

【良い点】
インセンティブがきちんと支払われる制度になっているため、稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに改定があっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とくになし
毎月給与が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く設定され、そこにみなし残業代が加わる
その為賞与...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は土日祝休みで残業無しということを踏まえると妥当かと思いました。ただ、多くはないので家を買うとかなど大きな人生の分岐点で悩むかと思います...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年功序列な体制のため、長年務めるには良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員（30代前半）までの給与が低く、全...続きを読む(全215文字)

【良い点】
"アルバイトとして" 時給はやや高めの水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で不透明。好き嫌いで決めているよ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業界的には新卒の平均年収は高かったです。
成果を出すとボーナス年100万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し、マネージャ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業30hだったが、あまり残業を推奨しない環境でもあり月給としては頑張ってくれていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給は一般的で、残業代で稼ぐスタイル。残業は申請すれば否認されることはまずないので、働いた分だけ収入にはつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
見込み残業ほぼ超えることないので
しても、しなくてもほぼもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
物価高に伴い、基...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってスタートから年収が違う。
サービスは1番下のランクからスタート1つ上がるのに3年はかかる。経験者だと...続きを読む(全165文字)