この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給以外に手当ても色々あり、改善などもあったおかげで
予期せず給与が上がったりして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
株式会社京屋 報酬UP
株式会社京屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
基本給以外に手当ても色々あり、改善などもあったおかげで
予期せず給与が上がったりして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良いと思うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業評価に関しては数字で決まります。
しかしそれは担当する顧客次第な...続きを読む(全188文字)
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新入社員はおらず中途社員しか今は入ってきません。中途社員で入ってきた社員も若い人は辞めてしまう事がほとんどです。その理由に給料・賞与の低さが関係しています...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月10日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年7月14日【良い点】
仕事が好きな人間が多く、皆プライドを持って真剣に取り組んでいるところは良いと思う。本気だからこその意見の対立もあるが、それは当たり前だと思う。...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年9月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は本当にいい人ばかりで、常識人が多いと感じる。信頼関係さえ築ければ、様々な現場を助け合い対応していくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度がある点について
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制度があるが、きっちりとした時間で使えず、基本的...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
什器のレンタルビジネスの会社ですが、以前はかなり重宝されたビジネスだと思います。
今の現在において、百貨店や量販店など、コスト削減をしながら経...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
25年以上も前の職場ですが、退社後も、連絡できる後輩がいる部分では、退社してはじめて、いい会社だったのではないかと感じます。
深夜まで働くこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり前の勤務になりますので、現在の環境はわかりませんが、当時働いていたときは、ハードな仕事、肉体的部分、でしたが、先輩方はいつも気に掛けてく...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
色々な部署があるので分からないことや困ったことがあった際に、
専門的な内容でも気軽に相談だったり、手助けしてくれるので、
心強いかなと感...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
メイン商品であるマネキンが全国展開しており、安定した収入基盤がある。
レンタル什器やマネキンの展示会なども定期的に行われており評判も良い。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本、自分で顧客と打ち合わせをして納品内容、日程を決めるのでスケジュールを好きなように組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社して比較的すぐに任せれられる為、自分からグイグイいけるところ。
結構自由な社風の為、やる事さえやっておけばそこまでガチガチに言われる事はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間から見ると給与面は申し分ないが
業務量比較だと少々低いと感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制の確立。
一定度の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与制度:年に2回の賞与。夏季/冬季あり、夏季が多い。基本的には年功序列で基本給が変わる。賞与は部署と個人の評価が反映される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年次が低い時はそんなに悪くない額をもらえます。
残業代は見込みになっていますが、超過分は1分単位で貰うことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に良い。
同世代と比較してもかなり高い部類。
給料面で不満に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもボー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低賃金かつボーナスもなし。さらに昇給が見込めないため一時的に働くのはいいが長く働こうと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料が見合っていない。やりがい搾取。賞与はコロナ禍以降ほぼない。それが原因で辞めていく人もかなり多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収もアルバイトとしては、かなりもらっていました。
上司の評価は適正だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張ったぶんだけ評価していただけると感じていていいと思います。
そこそこいい給与がもらえると思います。
サービス残業はないです。働い...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社京屋 |
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フリガナ | キョウヤ |
設立日 | 1928年4月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 堀伸惠 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目8番20号 |
電話番号 | 092-761-7405 |
URL | https://kyoya.co.jp/ |
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