京屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員は本当にいい人ばかりで、常識人が多いと感じる。信頼関係さえ築ければ、様々な現場を助け合い対応していくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制度がある点について
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制度があるが、きっちりとした時間で使えず、基本的...続きを読む(全211文字)

【良い点】
什器のレンタルビジネスの会社ですが、以前はかなり重宝されたビジネスだと思います。
今の現在において、百貨店や量販店など、コスト削減をしながら経...続きを読む(全195文字)

【良い点】
25年以上も前の職場ですが、退社後も、連絡できる後輩がいる部分では、退社してはじめて、いい会社だったのではないかと感じます。
深夜まで働くこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり前の勤務になりますので、現在の環境はわかりませんが、当時働いていたときは、ハードな仕事、肉体的部分、でしたが、先輩方はいつも気に掛けてく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
色々な部署があるので分からないことや困ったことがあった際に、
専門的な内容でも気軽に相談だったり、手助けしてくれるので、
心強いかなと感...続きを読む(全291文字)

【良い点】
メイン商品であるマネキンが全国展開しており、安定した収入基盤がある。
レンタル什器やマネキンの展示会なども定期的に行われており評判も良い。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給以外に手当ても色々あり、改善などもあったおかげで
予期せず給与が上がったりして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特に良いと思うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業評価に関しては数字で決まります。
しかしそれは担当する顧客次第な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務年数が長い方が女性でも主任クラスになっている感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性優位の会社だと感じます。業界...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わず昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人かの女性はトップに気に入られて毎日のように会議室に呼び出されいました。そ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休が取りやすく、復帰後は時短勤務等の配慮、また営業を続けるか、アシスタントになるかを選べます。基本的には希望が通ります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし【当時の大阪支店】
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や他支店は分からないが、当時の大阪支店は支店長酷すぎて体育会系の雰囲気だっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高い。
男性の多い会社だからか女性にとても優しい社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職つきの女性があまりにも少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業所の事務職は女性のみの採用になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外は、肉体労働であるため難しい。
有給取得も金曜...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の比率は多かったので働きやすいのかと思います。
年齢層も若いので、セクハラ等も聞いたことはありませんでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
そもそも女性が多いのでそこが不利になることはなさそうです。
家庭と両立されている方も多いです。
管理職の女性もたくさんいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員の比率が低いため、社員に対して優しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のポジションが事務職が多いですが、男性と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ウェディングプランナー、ドレスコーディネーターと言う職種柄女性が圧倒的に多い。ただずっと立ち仕事かつわかってはいるものの、土日祝日の出勤が中心...続きを読む(全494文字)