京屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
東京オフィスは２つの勤務時間から選べます。9：00から18：00まで、10：30から19：30までの2種類から。朝のラッシュを避けて通勤でき...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅手当は地域差があるようです。自己名義の契約書を提出しなければ認めてもらえませんが、東京は4万円と割と大きな金額が払われています。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ポップアップイベントが増えており、デザイナーのデザイン力とものづくりの力で入社から業績は伸びている印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性は取得している人も居たようですが、育休は男性でも取る社員がで始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休まれると...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒で入社して4年目、2025年の年収は530万円（給与34万円、賞与100万円、残業24万）。昇給実績は2025年は1万2千円、2026年...続きを読む(全486文字)

【良い点】
昨今の物価高を鑑み、数年前からインフレ手当（前写真一律10,000円支給）が新設されました。従業員の生活を守りたいという会社の想いから新設さ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
老舗の会社なので、ベテランの社員も多いですが、新旧（ベテラン社員と若手社員）の融合がうまくいっている会社だと思います。
会社も、新しく入社し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社が手掛けたデザインや店舗、POP-UP-SHOP、イベント等、様々な実績を身近で見ることが出来ることが、この仕事の面白さだと思います。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
事務職なので、土日祝日と夏期・冬期はお休みです。
職種によっては、休日出勤もありますが、振休を取得したり、時差出勤をするなど、労働時間は自分...続きを読む(全137文字)

【良い点】
賞与は夏と冬で約4ヵ月程あるので、ある程度給与は安定しています。
また、毎年4月に昇給・昇格等があり、自分の頑張りが反映します。
年功序列と...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格支援制度などは充実しており、会社負担でTACなどの通信講座が受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務面においてスキルが身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTを中心に現場で学ぶ流れが基本でそれに加えて研修もあります。自分では気づいていなかった表情のかたさを上司に指摘されたことがありましたが、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない。いかに上司に気に入られるかが昇進ベースなのでそういった意味ではチャンスがある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仮設足場というマイナーな業界な中でも鉄骨足場の専門という非常にマニアックな仕事な為、他社で活かせるようなキャリア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
OJTを通じて現場で学ぶ形が基本で、営業の実務を積みながら提案力が身についてきたと思います。
研修の機会もあり、焦らず着実に力をつけられる流...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などはとても揃っていますし、資格取得は経費が落ちたり、プラスで賞与をいただける場合もあるので、勉強が好きな人はとてもいいかと思います...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修の種類は想像より幅広く、個人が自由に使うことができるeラーニングもあります。OJTを通じて身につく実務スキルと研修で補われる知識の両輪で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
OJT制度がしっかりしており、Zoomや対面での研修制度も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
この研修は必要か？という研修...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社してしばらくは、先輩に同行しながら商談の流れを覚えました。
見よう見まねで始めた提案が、あるときお客様から「あなたに頼んでよかった」と言...続きを読む(全276文字)