在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年2月22日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 9年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 正社員
・休暇制度があり部署によるが割と取りやすい会社ではあると思うが、休日出勤するとそこから振休制度で代休を取らされるので有給が消化できないでいる。
・労働時...続きを読む(全153文字)
川重ファシリテック株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年2月22日・休暇制度があり部署によるが割と取りやすい会社ではあると思うが、休日出勤するとそこから振休制度で代休を取らされるので有給が消化できないでいる。
・労働時...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年1月31日休暇を取得しやすい会社ではあるが、給料面でかなり少なく感じ、また福利厚生面でもあまり期待できない。 親会社のブランドイメージがあるだけに残念である。
労...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年9月19日休暇はとりやすい会社です。
ただ、産後休暇は1年のみです。
ただ、復帰してしまえば、融通の利く職場が多く、女性には優しい会社だと思います。
子供が急...続きを読む(全156文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相手の人数が多い
緊張しましたが素直に話すことが重要だと感じました。
人柄を図るような質問が多かった。中でも変化球的な質問が多いため対策はきちんと練るべきである。また二次面接(役員面接)の時点で社長が来ていた。企業理解を見る質問は最終選考だと思う。粘り強くコツコツ努力できることをアピールした。
説明会から最終面接までずっと同じ人事の方が同席してくださるので、部長面接や役員面接になっても安心して臨めます。面接では入社後具体的にどのようなことがしたいのか、どうしてこの会社に魅力を感じたのかなどを聞かれました。人事の方は対応がいつも丁寧で面接の結果もすぐに知らせてくれるので、とても好印象でした。
穏やか。話しやすい。とても丁寧に話を聞いてくださった。
1時間の個別面接。人事面接ではなく、部長2人と人事1人。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
会社名 | 川重ファシリテック株式会社 |
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フリガナ | カワジュウファシリテック |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土田義夫 |
本社所在地 | 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島8番地 |
電話番号 | 079-435-2128 |
URL | https://www.khi.co.jp/corp/kis/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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57億7347万 | 64億1820万 | 47億3752万 | 38億690万 | 41億1968万 |
純資産
(円)
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17億3917万 | 24億4812万 | 29億5040万 | 27億415万 | 27億9529万 |
売上高
(円)
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73億3690万 | 88億4002万 | 27億4021万 | 30億5435万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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8億2116万 | 13億1036万 | 1億4431万 | 4億1156万 |
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当期純利益
(円)
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9億8894万 | 9億9727万 | 2億8275万 | 2億1814万 |
利益余剰金
(円)
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23億4812万 | 28億5039万 | 26億415万 | 26億9529万 |
売上伸び率
(%)
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9.5 | 20.49 | - 69.0 | 11.46 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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11.19 | 14.82 | 5.27 | 13.47 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。