栄進フーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与がネックでした。またサービス残業も多く、土日出勤してもタイムカード自体がなく、出勤扱いにはならなかった事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場社員の給料は良くないですが、役職（部長以上）になれば、かなり上がるようです。ただ昇進は皆無でした。営業部は飾り役職で課長をつけれますが、給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
餃子製造方法が機械製法ではなく、独特であるため、同業種の方が就職されると戸惑うと思います。当時は品質管理部と製造部の折り合いがあまりうまくいっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業があまり無い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性が多いので、女性特有のネチネチした嫌味や仲間はずれが常態化している。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司との仲をよくすれば評価の可能性はわずかだがあるかもしれないです。自ら動けるようになれば任せられる仕事も増えるのでやりがいは少しあると思いま...続きを読む(全177文字)

親族経営なので悪い面はたくさんあります。
給料は面接時のどうにかなるかもしれないですが入社後にはなかなか上がらないと思います。
私の場合はベースアップ...続きを読む(全163文字)

自分次第で時間は決められるのでかなり自由です。
ただ、成果には厳しいので、その分自らのセルフコントロールができないと大変かも。
お客様と深くつきあうこ...続きを読む(全164文字)

営業は土、日曜関係なくお客様から電話がはいるので、慣れるまでは大変に思うかもしれません。また、接待なども多いので酒がよわいかたは、大変かも。ただ自分で予定...続きを読む(全159文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は上がると思います。場所によってはお客様が多いので、その対応をしていると自ずと上がってきます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配送は1人仕事なので慣れれば気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれり人に寄ると思いますが、道を一回で覚えないときつい言...続きを読む(全87文字)