栄進フーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与がネックでした。またサービス残業も多く、土日出勤してもタイムカード自体がなく、出勤扱いにはならなかった事...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場社員の給料は良くないですが、役職（部長以上）になれば、かなり上がるようです。ただ昇進は皆無でした。営業部は飾り役職で課長をつけれますが、給...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
餃子製造方法が機械製法ではなく、独特であるため、同業種の方が就職されると戸惑うと思います。当時は品質管理部と製造部の折り合いがあまりうまくいっ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
残業があまり無い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性が多いので、女性特有のネチネチした嫌味や仲間はずれが常態化している。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 8年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司との仲をよくすれば評価の可能性はわずかだがあるかもしれないです。自ら動けるようになれば任せられる仕事も増えるのでやりがいは少しあると思いま...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

親族経営なので悪い面はたくさんあります。
給料は面接時のどうにかなるかもしれないですが入社後にはなかなか上がらないと思います。
私の場合はベースアップ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

キャリア開発や教育体制などはOJTが中心になります。
上司は聞けば何でも教えてくれる気さくな人ばかりなのでとても雰囲気は良いです。
現場でいかに自分自信...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

自分次第で時間は決められるのでかなり自由です。
ただ、成果には厳しいので、その分自らのセルフコントロールができないと大変かも。
お客様と深くつきあうこ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

営業は土、日曜関係なくお客様から電話がはいるので、慣れるまでは大変に思うかもしれません。また、接待なども多いので酒がよわいかたは、大変かも。ただ自分で予定...続きを読む(全159文字)