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一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
ハウス食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハウス食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
入社後1年目の教育体制としては、初めの半年間程度、食品に関するトレーニングが実施されるらしい。具体的には、食品の味を適切に表現するための知識や技術を習得す...続きを読む(全114文字)
料理に自信がない人でも、ちゃんと研修があるので、自身のキャリアアップができ、入社しやすいと思いました。続きを読む(全51文字)
「キャリア人材学習会」「ハウス経営塾」など研修が整っている続きを読む(全29文字)
基本的には食品メーカーからの異業界への転職は渋い続きを読む(全24文字)
面接の逆質問で新人研修について尋ねた際、開発に向けたプレゼンテーション等があるとおっしゃっていて、自己成長につながりそうな印象であった。 続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は研修制度を変更して、改善しようとする動きは大きくみえるが実態はまだ伴ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間だけ取られ...続きを読む(全101文字)
1対1で、上司とキャリアについて対話する機会を設けていたり、公募チャレンジといった移動希望を出せる制度があります。続きを読む(全57文字)
新規事業公募プログラムが用意されているそうなので、自身で開拓してキャリアアップも見込めると思いました。続きを読む(全51文字)
入社してから数年間と数年おきに本社研修があり、研修という面ではしっかりしている。また、自分で望めば社内、社外も含めて多くの研修に参加することができ、自己研...続きを読む(全86文字)
入社してから数年間と数年おきに本社研修があり、研修という面ではしっかりしている。また、自分で望めば社内、社外も含めて多くの研修に参加することができ、自己研...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多...続きを読む(全90文字)
各階層に応じた研修や海外研修があるなど幅広い研修がある。続きを読む(全28文字)
各階層ごとの研修や海外研修など幅広い研修が魅力続きを読む(全23文字)
若いうちから挑戦ができると伺った。早くで出世もでき、工場勤務から本社勤務に移ることもできると伺った。続きを読む(全50文字)
社員の方から、携わりたい商品への強い想いをアピールしし続けていたことで希望の仕事に異動することがができたという体験談をきいた続きを読む(全62文字)
等級が細かく別れており、キャリアアップをする際には試験などが課されると伺った。その等級ごとにオリエンテーションのようなものがあり、常に目的意識を持って働け...続きを読む(全85文字)
文系職の場合、職種が選べないため、一年目での仕事内容が本人の希望通りでない可能性はあります。続きを読む(全46文字)
入社後はまずスーパーなどの店舗に配属される。顧客であるスーパーやその消費者の声を生で聞くという目的があるようだ。その後は営業や本社業務に配属され各々のキャ...続きを読む(全83文字)
若いうちから挑戦ができる環境で、頑張り次第で早くから出世できる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修は定期的にあり。中途はまだ模索段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期尚早の内容が多い。必要なタイミングに必要な内容がないと...続きを読む(全80文字)
新入社員研修をはじめとした研修制度が整っている事から教育体制はあると思う。続きを読む(全37文字)
結果さえ出せば次のステップに進められるという話を伺った。続きを読む(全28文字)
会社とのキャリア相談の機会が多い。生産技術職は初めの2~3年は設備課として各工場で働き、その後本社で生産技術部で働く。続きを読む(全59文字)
大卒ならば年次ごとに昇格していく。評価体制は部署によって異なる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
当該企業の良い点は、自社の強みを理解したうえで、安定した事業運営を行っている点にある。既存顧客や取引先との関係性を重視し、短期的な成果よりも...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
これまでの業務を通じて多くの学びを得ることができましたが、今後はより現場に近い立場で事業や組織に関わり、自身の意思決定や責任の範囲を広げてい...続きを読む(全133文字)
長年のブランド力や日常的な食品(カレーや香辛料、加工食品など)に関わる仕事できるため、食を通じて生活に役立つという実感を持ちやすいと思う。続きを読む(全69文字)
カレーや調味料といった事業に留まらず、アメリカでは豆腐事業を展開しているらしい。様々な新しい事業に挑戦している会社である。続きを読む(全61文字)
半日・時間単位有給制度やフレックス、テレワーク制度など働き方の柔軟性が高い。社員の方は、制度を活かしてプライベートを楽しんでいると仰っていた。続きを読む(全71文字)
お客様への責任、社員とその家族への責任、社会への責任の3つの責任を大切にしている。社員一人一人を大切にしてくれる社風であると感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリア面では、専門性を積み上げやすい環境だと感じています。開発業務の実務がそのまま強みになり、今後の選択肢を広げる土台にもなっています。一...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
今の会社は、全体的に落ち着いた働き方ができるところが気に入っています。忙しい時期もあるものの、基本的には自分のペースを保ちやすく、帰宅後の時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収面では突出して高いわけではありませんが、安定感はあり、福利厚生も必要十分といった印象です。住宅関連の補助や手当があることで生活面の不安が...続きを読む(全151文字)
カレーやレトルト食品など日常消費に関われ、海外展開も経験できる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
飲食業界でスキルアップになる業務はあった。しかし、いわゆるホワイトカラーの企業への転職には有利には働かないと感じる業務が多かった。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
バイトにも資格?のようなランク制度がありました
それにより時給に変動が起こり、給与アップの為しっかりと取り組もうとやるきアップに繋がった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修があり、新入社員は年に2回研修があった。仕事内容も希望すれば様々なものをさせてもらえるため経験にはなる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
積極的に言っていけば、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗は研修はしっかりしておらず...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
教育担当に任せきり。
マニュアルがあるわけでもない。
何も教えてくれない上司もたくさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスショクヒン |
| 設立日 | 1913年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 1303億1500万円 |
| 代表者 | 工東正彦 |
| 本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-3264-1231 |
| URL | https://housefoods.jp/ |
| 採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |
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