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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が身につけておくべき社会人知識を養える点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内学習プログラムも少ないし、この仕事が他の業界や会社...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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ハウス食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハウス食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が身につけておくべき社会人知識を養える点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内学習プログラムも少ないし、この仕事が他の業界や会社...続きを読む(全86文字)
最初の研修で味づくりや官能評価など一通りの基礎を教えてもらえる続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)
一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
入社後1年目の教育体制としては、初めの半年間程度、食品に関するトレーニングが実施されるらしい。具体的には、食品の味を適切に表現するための知識や技術を習得す...続きを読む(全114文字)
料理に自信がない人でも、ちゃんと研修があるので、自身のキャリアアップができ、入社しやすいと思いました。続きを読む(全51文字)
「キャリア人材学習会」「ハウス経営塾」など研修が整っている続きを読む(全29文字)
基本的には食品メーカーからの異業界への転職は渋い続きを読む(全24文字)
面接の逆質問で新人研修について尋ねた際、開発に向けたプレゼンテーション等があるとおっしゃっていて、自己成長につながりそうな印象であった。 続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近は研修制度を変更して、改善しようとする動きは大きくみえるが実態はまだ伴ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間だけ取られ...続きを読む(全101文字)
1対1で、上司とキャリアについて対話する機会を設けていたり、公募チャレンジといった移動希望を出せる制度があります。続きを読む(全57文字)
新規事業公募プログラムが用意されているそうなので、自身で開拓してキャリアアップも見込めると思いました。続きを読む(全51文字)
入社してから数年間と数年おきに本社研修があり、研修という面ではしっかりしている。また、自分で望めば社内、社外も含めて多くの研修に参加することができ、自己研...続きを読む(全86文字)
入社してから数年間と数年おきに本社研修があり、研修という面ではしっかりしている。また、自分で望めば社内、社外も含めて多くの研修に参加することができ、自己研...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多...続きを読む(全90文字)
各階層に応じた研修や海外研修があるなど幅広い研修がある。続きを読む(全28文字)
各階層ごとの研修や海外研修など幅広い研修が魅力続きを読む(全23文字)
若いうちから挑戦ができると伺った。早くで出世もでき、工場勤務から本社勤務に移ることもできると伺った。続きを読む(全50文字)
社員の方から、携わりたい商品への強い想いをアピールしし続けていたことで希望の仕事に異動することがができたという体験談をきいた続きを読む(全62文字)
等級が細かく別れており、キャリアアップをする際には試験などが課されると伺った。その等級ごとにオリエンテーションのようなものがあり、常に目的意識を持って働け...続きを読む(全85文字)
文系職の場合、職種が選べないため、一年目での仕事内容が本人の希望通りでない可能性はあります。続きを読む(全46文字)
入社後はまずスーパーなどの店舗に配属される。顧客であるスーパーやその消費者の声を生で聞くという目的があるようだ。その後は営業や本社業務に配属され各々のキャ...続きを読む(全83文字)
若いうちから挑戦ができる環境で、頑張り次第で早くから出世できる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修は定期的にあり。中途はまだ模索段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期尚早の内容が多い。必要なタイミングに必要な内容がないと...続きを読む(全80文字)
新入社員研修をはじめとした研修制度が整っている事から教育体制はあると思う。続きを読む(全37文字)
バリューチェーンが広いため、さまざまなことに挑戦できる続きを読む(全27文字)
生活必需品であるレトルトを展開しているため。続きを読む(全22文字)
社員一人ひとりが長期的に安心して働ける制度が整っている続きを読む(全27文字)
仕事と私生活を両立できる環境が整っているときいた。続きを読む(全25文字)
穏やかで温かい雰囲気があり、部門や職種の垣根を越えて協力しながら仕事を進める文化が根付いていると感じた。続きを読む(全52文字)
日本の食卓に「カレー」という文化を根付かせた圧倒的なブランド力を誇るため、自分が関わった商品や売り場提案が全国の家庭の「笑顔や団らん」に直結していることを...続きを読む(全212文字)
国内のカレールウ市場においてトップシェアという強固な基盤がある一方、少子高齢化・人口減少に伴う「家庭内調理(内食)市場の縮小」や、昨今の原材料・エネルギー...続きを読む(全219文字)
典型的な日本の老舗大企業であり、年功序列のカラーが比較的強く残っています。そのため、若手から劇的に突出した高年収を得ることは難しいですが、業界内でも給与水...続きを読む(全226文字)
福利厚生に関しては、食品業界トップクラスかつ非の打ち所がないほど手厚いです。特に住宅支援が強力で、独身者であれば33歳まで会社が借り上げるワンルームマンシ...続きを読む(全215文字)
ワークライフバランスは極めて良好で、非常にクリーンな労働環境が整備されています。全社的な平均残業時間は月間18.9時間程度に抑制されており、みなし残業制度...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日々の業務を通して、接客やコミュニケーション、お茶や商品の知識など、実践的なスキルを身につけることができました。分からないことがあれば周りの...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社時にマナー研修などの導入研修はあり、また、販売実習など一通りのことは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
責任を負いたくない人とか窓際社員のままでいい人は良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が都外なので配属先が都内の店舗...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
読書感想文や研修など定期的に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文の本は自費だっため、少ない給料から払わないといけ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にこれと言ってはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所変更などが急に稀にあるのでこの辺は対応できるかできないかで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
挑戦させてくれる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械的なジョブローテーション制度により、知識が中途半端にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員登用試験を定期的に行ってたはず。
正社員登用だけでなく、派遣→パート直接雇用→契約社員と種類が豊富でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
メンター制度やOJT教育を行っているため、新入社員に手厚いフォローがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育に関しては...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
衛生管理などの研修が定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体で覚えろという風潮が多く、論理的に考えて改善を行うス...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務はルーチンワークが中心で、業務を通じた専門スキルの向上やキャリア開発は難しい環境です。検査業務においても...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスショクヒン |
| 設立日 | 1913年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,636人 |
| 売上高 | 1289億4300万円 |
| 代表者 | 川崎 浩太郎 |
| 本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-3264-1231 |
| URL | https://housefoods.jp/ |
| 採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。