クリエイト礼文のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署により理不尽な日程や要求があり、常に掛け持ちしている様な方もいるので、自分を追い詰めたい人には良い環境なのかも知れない。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周知の無い突然の給与変更、組織変更があった上、手当などの社内規定が未確定で個人差が大きい。
給与が高いと説明され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当たり前だが、建築後の顧客対応に力を入れ始めたのは良い方向性だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
本業が人手不足な状況で様々な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の連携どころか、対立や揚げ足取りが目立つため、横の連携も取れていない。
部署の合併の際も、管理していた自...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇改善や業務改善など、発表した内容が守られた事がほぼ無い。
ほぼ役員と部長の兼任なので、
若手の出世はほぼ無い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制の為、急な予定に合わせた休みが比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の規定や各手当等が曖昧で説明も不十...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などのマニュアルはほぼ無いに等しい、全てが社員任せ。
OJTとなるが、教える余裕が無い社員が多い。キャリ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の対立が多く、常に連絡不足や連携が取れておらず、下の社員の指標がない。また、体育会系の役員が多い為か、お...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗ではないので土日祝は休みとなっていて、家庭や子供がいる人にとっては予定が立てやすく良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
建築の現場に積極的に関わっていきたい、という人にとっては、現場数が非常に多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にプロジェクトの部署はワークライフバランスは良くない。週に1回程度はリモートも可能。ただし、基本は出社を望まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れているとはいえ、無限に働けるので休日返上で金を稼ぎたいと思えば無限に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店内部門は有給消化率もフレックスも取りやすい環境ではあるが、店外部門はそうではないと思う。ただ前向きに改善する傾向はある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
完全週休2日(日月)。有給消化を推進しており比較的取りやすい。残業時間も月30時間いかないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はあまりなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
帰宅旅費制度： 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー： 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
所長になれば現場を好きなように動かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)