クリエイト礼文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署により理不尽な日程や要求があり、常に掛け持ちしている様な方もいるので、自分を追い詰めたい人には良い環境なのかも知れない。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周知の無い突然の給与変更、組織変更があった上、手当などの社内規定が未確定で個人差が大きい。
給与が高いと説明される...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当たり前だが、建築後の顧客対応に力を入れ始めたのは良い方向性だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
本業が人手不足な状況で様々な事...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の連携どころか、対立や揚げ足取りが目立つため、横の連携も取れていない。
部署の合併の際も、管理していた自分...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇改善や業務改善など、発表した内容が守られた事がほぼ無い。
ほぼ役員と部長の兼任なので、
若手の出世はほぼ無いに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によるが、休日と出社をはっきり分けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が100時間を超える部署や、休日のメールチェックや電...続きを読む(全120文字)

【良い点】
シフト制の為、急な予定に合わせた休みが比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の規定や各手当等が曖昧で説明も不十分...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の対立が多く、常に連絡不足や連携が取れておらず、下の社員の指標がない。また、体育会系の役員が多い為か、お気...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗ではないので土日祝は休みとなっていて、家庭や子供がいる人にとっては予定が立てやすく良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
建築の現場に積極的に関わっていきたい、という人にとっては、現場数が非常に多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)