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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディウェルのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

メディウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

メディウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

メディウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社メディウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医師転職事業自体が尻すぼみの業界です。
会社がどうこうというより、構造不況と言う感じです。
エムスリーやリクルート等の超大手と勝負する体力や技術はあり...続きを読む(全262文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生についてはほとんどありません。
あるのは、交通費支給だけです、
育児や出産の女性には理解があるので、女性が勤めるには最適な職場だと思います。
...続きを読む(全162文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員:それぞれにクセがありますが、一部を除いて人格的に魅力があると思います。勢いや、人としての器を感じることもありました。能力的にも一部を除き、魅力があり...続きを読む(全192文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の最良は各人に任せられているので、うまくこなせば、早く帰ることは出来ます。
ある程度は休みも取れますので、家族との時間も取りやすいです。
また、健康...続きを読む(全227文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキル開発に関してはほぼありませんので、自分で勉強する必要があります。
元々が、コンサルティング会社ではなく、体育会系の営業会社のため、知識、技術などを...続きを読む(全206文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が空いた時間に勤めるには優良企業だと思います。
定時で帰る人もおり、帰りづらい雰囲気はありません。
そして、子育てなどについては、十分に考慮してく...続きを読む(全161文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、キャリアステップを踏めるという説明でしたが、実際に入社すると、営業は営業の仕事しか出来ませんでした。
また、メディウェルのホームページやブログ等...続きを読む(全186文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「この会社で頑張っても報われない」と思ったことが一番です。
土日出勤なども多いので身体的にもきつかったです。
また、役員は社員を使い捨ての駒くらいにしか...続きを読む(全267文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は同業他社と比べて安い。
社員同士で給料の噂になるが、400万を超えている社員はほとんどいないらしい。
人事評価制度を作った人も辞めてしまった。
...続きを読む(全259文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が比較的若いので、やりたいことはやりやすい。
頭ごなしに否定されることもなく、実力次第で色々な面で実力を発揮出来る。
ただし、企画系の人は、「年配...続きを読む(全163文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が若いので、年配管理職といってもみな30代後半なので極めて話し易い。
その反面、営業あがりが上位職に多い為、専門性に乏しく、仕事を一つ行うにもす...続きを読む(全169文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職は残業代がほぼ100%支給される。帰宅はどんなにおそくとも21時には帰れる。
まさに、女性の天下どいえる。
適当に流してクラスにはもってこいでは...続きを読む(全169文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

9時~18時の定時。
遅くとも21時には帰社している。多くは20時前後に帰社。
昼ごはんも1時間確実にとっているのが殆ど。
資格試験を奨励している訳で...続きを読む(全165文字)

株式会社メディウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給料は安い
・但し、労務環境はそれなりによい
・評価制度に関しては小規模な為、良くも悪くも、他人がよく見える
・キャリアパスに関しては、もともとが...続きを読む(全179文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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メディウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディウェル
フリガナ メディウェル
設立日 1996年2月
資本金 2億850万円
従業員数 155人
※2019年3月現在
決算月 4月
代表者 中村 知廣
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル
平均年齢 32.0歳
URL https://www.mediwel.net/
NOKIZAL ID: 1398655

メディウェルの 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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