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株式会社メディウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディウェルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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3.4

メディウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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メディウェルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントに感謝されることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職希望の医師や薬剤師に対しての悪口等を事務所内にて言われ...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    双方に良いマッチングをすることができたら、双方から感謝されること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際転職サイトを利用される方は、転...続きを読む(全528文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・人を大事にする企業
    ・終身雇用を内部ではうたっている
    ・人材紹介にありがちな無理な残業は少ない
    ・18:00定時、休憩1時間マック...続きを読む(全158文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、キャリアステップを踏めるという説明でしたが、実際に入社すると、営業は営業の仕事しか出来ませんでした。
    また、メディウェルのホームページやブログ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・専門性が高い仕事かと思っていたら、誰でもできる仕事だった
    ・社会貢献が出来る会社だと思っていたら、ただの転職斡旋会社だった
    ・知的な社風だと思って...続きを読む(全217文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の医療サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は研修制度が発達しているという触れ込みだったが、
    実際は社内で手弁当レベルの研修しかなかった。
    また、専門的な知識や技術を持つ人が極めて少ない...続きを読む(全255文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービスポリシーである納得のいく転職を、自らの転職でも果たすように言われる。何をもって納得するかは人次第だが、少なくとも給与を求めると納得は得られない。...続きを読む(全314文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    面接時には賞与もある、インセティブもあると言っていたが、
    入ってみるとどちらもなかった。
    給与に関しては相当低く、面接時に給与交渉をした人が得をする...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    メディウェルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社メディウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が多いときにこなしきったときの達成感はあるかもしれない。
    自分でよい案件を早く処理して成約数を伸ばすと達成感を得られる。
    【気になるこ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療関係の仕事なのでなくなることはないから安定して仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業として広がりがないので、新規事...続きを読む(全104文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は非常に大事に扱うので、出世のしやすさや社内での関係性作りはやりやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はなく、...続きを読む(全142文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的話しやすい人が多い。
    パワハラやモラハラに該当する人は殆どいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中年層にはあまり熱量やモチ...続きを読む(全148文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
    ※今もあるのかは不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉...続きを読む(全224文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列でまったりしている印象です
    給与は悪くないですが、評価されても急に上がることはなく少しずつ上がっていきます。長く腰を据えて働きたい人...続きを読む(全179文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予...続きを読む(全184文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    ブラザー・シスター制度があるので、入社後の研修後も先輩にしっかりついてもらって仕事を進めることができます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    妊娠を機に在宅勤務に切り替えてもらえました。上司によってはよく思わず出社を促す人がいますが、前例もあるので周りの理解もある方ではないかと思い...続きを読む(全168文字)

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    株式会社メディウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自らの裁量をもって仕事量の調節ができるので、事前申請をすれば非常に休みがとりやすいです。また、予定に合わせた時差出勤なども導入されて...続きを読む(全262文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日が文化祭、と説明を受けていたが、まさにそんな毎日。切磋琢磨しながら活躍したい人にはピッタリだと思う。基本皆やる気はある人材が多い続きを読む(全72文字)

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    株式会社NEXERの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社2日目から体系的な研修がほとんどないまま、いきなりテレアポ業務がスタートしました。本来...続きを読む(全705文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    勢いがあって成長環境。切磋琢磨で刺激的な日々を送れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20、30代であれば突っ走ることができたが、生...続きを読む(全124文字)

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    株式会社データXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給が高いため、入社しました。
    最低賃金が上がってきたためいまはそこまで高くは無いのかもしれませんが、有難かったです。
    【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

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    株式会社viviONの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    バックオフィスと同じフロアにアダルトコンテンツの修正をする部門が配置されており、1日に何度も視界に入ってくるのは...続きを読む(全87文字)

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    カバー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    当時は大手の事務所にて勤務できることを心より嬉しく思い、様々な経験を積みたいと働く意欲が湧く会社だと感じていました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収の上り幅としてはかなりあったので、そこに関してはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤怠制度がかなりシビアなので、自己管...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社鎌倉新書の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性と評価の透明性、早期からのマネジメントへ挑戦できる環境を求めていました。
    終活の領域で、顧客のために伴走できる仕事内容や、
    評価も...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Sales Markerの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最先端のインテントセールス市場を切り拓く事業性に将来性を感じ、自身の事務スキルを成長環境で活かしたいと考え入社しました。入社後は、想像以上に...続きを読む(全158文字)

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    ティー.ティーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様一人ひとりに合わせた提案ができる点や、自分の工夫や努力が数字として結果に表れる点にやりがいを感じました。実際に提案によってお客様に満足...続きを読む(全245文字)

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    メディウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社メディウェル
    フリガナ メディウェル
    設立日 1996年2月
    資本金 2億850万円
    従業員数 155人
    ※2019年3月現在
    決算月 4月
    代表者 中村 知廣
    本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル
    平均年齢 32.0歳
    URL https://www.mediwel.net/
    NOKIZAL ID: 1398655

    メディウェルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。