メディウェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予算...続きを読む(全184文字)

【良い点】
第２新卒の給与としては、普通レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の基準が曖昧な感じがする。基本的に営業職なので実績が評価され...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は同業界と比べて低い傾向ですが、最近は制度の見直しがあり、目標予算に対し達成率に応じた賞与が支給されるようになりました。
その為、頑張り次...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一度昇格すれば滅多なことでは降格しません。一日の半分を喫煙所で過ごしていても大丈夫ですので、ご安心ください。昇格するために重要なことは、評価者...続きを読む(全362文字)

【良い点】
・残業はしなくても月20時間分の残業手当が必ず支払われる点
・売り上げを上げなくても給与は保たれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収:この業務量や環境で20代半ば～後半→500万円くらいもらえるのは割りと良い方かと思います。
評価:自身の数字を達成する事は勿論ですか、新...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張っても上がらない給料
ボーナスも決算賞与の為なし
嫁を喜ばすこともできませんでした...続きを読む(全199文字)

・給料は安いだけでなく、昇給がほとんどありません。
・新卒で入ったメンバーでが7年位して、トップ営業だとしても360万円にもいきません
・リーマンショ...続きを読む(全255文字)

他社と比べると、3割以上安い金額です。そのため、給料を理由に辞めていく人が多いです。
大体、30代半ばくらいで、金銭的にきつくなってしまい、男性は退職し...続きを読む(全171文字)

年収が年棒制だが、インセンティブ等は無い。四半期での表彰があるが同じ人が表彰されたり、意図的に操作した感がある表彰も見え隠れする。悪い制度ではないが、家族...続きを読む(全215文字)

給料は同業他社と比べて安い。
社員同士で給料の噂になるが、400万を超えている社員はほとんどいないらしい。
人事評価制度を作った人も辞めてしまった。
...続きを読む(全259文字)

同業他社と比較して安すぎますが、忙しさとのバランスを考えると仕方ないかとも思います。
決算手当があるという募集要項を見て就職するとがっかりします。
実...続きを読む(全243文字)

過去に、人事コンサルタント会社へ依頼して作成した人事評価制度が大失敗したらしい。
結局、役員の好き嫌いや、ゴマすりがうまいか下手かで、評価も給料も決まる...続きを読む(全169文字)

賞与は決算賞与です。私が在籍していた時点では賞与支給実績はありませんでした。
おそらく今も支給実績がないか、していても一ヶ月文程度だと想像できます。
...続きを読む(全204文字)

・給料は安い
・但し、労務環境はそれなりによい
・評価制度に関しては小規模な為、良くも悪くも、他人がよく見える
・キャリアパスに関しては、もともとが...続きを読む(全179文字)

年功序列が基本となり、インセンティブはほぼありません。ですが会社の方針や考え方には尊敬できるものがあり、モチベーションは維持できます。本気で仕事に取り組み...続きを読む(全161文字)

当初期待していた評価制度の変更後も、給与は上がらなかった。
仕事自体はやりがいはあるが、忙しい割には競合他社の給与水準よりもかなり低いのが現状。今後の生...続きを読む(全168文字)