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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的話しやすい人が多い。
パワハラやモラハラに該当する人は殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年層にはあまり熱量やモチ...続きを読む(全148文字)
株式会社メディウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディウェルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的話しやすい人が多い。
パワハラやモラハラに該当する人は殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年層にはあまり熱量やモチ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数の営業所でしたが、なんやかんやで気に入っている人に対しては可愛い可愛いでどうでもいい人に対しては陰でぐ...続きを読む(全392文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界なので、一般常識をおさえた社員が多いと思います。
年齢層も20~30代中心で若いです。
突拍子もなく変なことをやらかすタイプの人は基...続きを読む(全242文字)
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社長は社員一人ひとりを大切にしてくれる人です。
末端の社員の心身の状態まで、気遣いもしてくれ、親身になって話を聞いてくれます。
話しをするだけで、周...続きを読む(全245文字)
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役員:それぞれにクセがありますが、一部を除いて人格的に魅力があると思います。勢いや、人としての器を感じることもありました。能力的にも一部を除き、魅力があ...続きを読む(全192文字)
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役員には魅力がありますが、中堅どころは頭を使うより、脳まで筋肉で足で稼ぐタイプばかりですので、体育会系の会社が好きであれば魅力を感じると思います。
経...続きを読む(全161文字)
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管理職は営業職上がりが多いので、財務会計、人事労務、WEBなどの専門性はない。
評価制度で能力を厳しく査定しているが、会社の求める能力に達している管理...続きを読む(全202文字)
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会社自体が若いので、年配管理職といってもみな30代後半なので極めて話し易い。
その反面、営業あがりが上位職に多い為、専門性に乏しく、仕事を一つ行うにも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務量が多いときにこなしきったときの達成感はあるかもしれない。
自分でよい案件を早く処理して成約数を伸ばすと達成感を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
医療関係の仕事なのでなくなることはないから安定して仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業として広がりがないので、新規事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒は非常に大事に扱うので、出世のしやすさや社内での関係性作りはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はなく、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列でまったりしている印象です
給与は悪くないですが、評価されても急に上がることはなく少しずつ上がっていきます。長く腰を据えて働きたい人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
妊娠を機に在宅勤務に切り替えてもらえました。上司によってはよく思わず出社を促す人がいますが、前例もあるので周りの理解もある方ではないかと思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ブラザー・シスター制度があるので、入社後の研修後も先輩にしっかりついてもらって仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度自らの裁量をもって仕事量の調節ができるので、事前申請をすれば非常に休みがとりやすいです。また、予定に合わせた時差出勤なども導入されて...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
定期的に従業員満足度調査を行うことで、社員が働きやすいと感じているかどうかの定点観測をしています。また、直近では時差出勤制度やリモート勤務(...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
周りの人たちは本当に親切で助けてくれたと思います. 個人的には、上司やさらに上のレベルの管理職からそれほどプレッシャーを感じていませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
直属の上司だけでなく、様々な人が気にかけてくれ、積極的に世話を焼いてくれる人が多かった印象。コミュニケーション力が高く、人当たりの良い人ばか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある意味で大企業、ある意味でベンチャーの気質を持った社員が多く、両面で良い効果を発揮しています。特に、アクションを起こすときはベンチャー気質...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成果主義なので、インセンティブは豊富です。ただ差が激しく良い案件は優秀な人に流されるのでどんどん差が開いていく感じがしました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが横行していた。恫喝・人格否定は当たり前。社長をはじめ、役員・管理職はすぐ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
コミュニケーションが気持ち良い人が多く、社内でのいざこざが少ない。対人関係で悩むことはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
働く人がみんな優しいく、働く人が良くて辞められない人は多いと思う。
様々なことにチャレンジさせてもらえる環境であり、年齢関係なく責任者にもさ...続きを読む(全258文字)
| 会社名 | 株式会社メディウェル |
|---|---|
| フリガナ | メディウェル |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 2億850万円 |
| 従業員数 | 155人 ※2019年3月現在 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 中村 知廣 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| URL | https://www.mediwel.net/ |
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