回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全224文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メディウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディウェルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディウェルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療業界の知識を身につけることができるので、専門性もあり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、1〜2年目は...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
毎週勉強会が開かれているので、そこで医療知識とキャリアコンサルタントとしての基礎を身に付けることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していたころは新人は勉強会と言って、通常勤務後に内科とか外科とかそのような科目の資...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
個人裁量が一見高い感じで自ら動く人には働きやすいかも。
キャリア開発は会社が用意した計画を間違えずにトレースして小判鮫のようにヘコヘコすれば...続きを読む(全298文字)
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スキル開発に関してはほぼありませんので、自分で勉強する必要があります。
元々が、コンサルティング会社ではなく、体育会系の営業会社のため、知識、技術など...続きを読む(全206文字)
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スキルアップについては、専門的な知識を持っている人がきわめて少ないこともあって、あまり力を入れていません。
キャリアアップについても同様で、キャリアカ...続きを読む(全170文字)
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社員のキャリアアップには無関心の会社。
資格試験など、勉強している社員はいるらしいが、全員独自に勉強をしている。
昔、業者に頼んで、課長以上はコーチ...続きを読む(全170文字)
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研修は名ばかりの時間つぶし程度のものがある。
勉強会もあるが、新聞を読んでくる、討論、といったものが主流で、
業務と直結した勉強会はほとんどない。
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スキルアップのために定期的(月2回?)に勉強会が開かれ、自身のスキルアップにつながります。また新聞(定期的に配られるもの)の内容を確認した上での討論会も...続きを読む(全155文字)
メディウェルについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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・マナー勉強があります。社員講師役となり勉強会を行います。
教える立場となるので、教え方やレベルを上げていく方法等を身につけることができます。
・人...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、申請を却下されることはない。自分でスケジュールをコントロールしながら休みを適宜取る。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIを導入しつつ業務の棲み分けをうまくやっているが、値下げや手数料率の変更など取引先から要望があったとしてなかな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給や育休、急な休みも取れるため子育てをしながら働く人には良い環境であると感じる。また、男性社員も育休をとれるためワークライフバランスは比較...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、数千円程度のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界だがインセンティブ制度はなく、売り上げを上げても給与は変わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優しい人が多く相談事は親身になって乗ってくれる。以前はパワハラ気質な人もいたが時代の流れとともに淘汰された。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい会社なんですが、当時は仕事が単純で飽きてしまいました。
井営業先も限られているし、今後もずっと続いていくと思ったら少し不安になりました
...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のグラデーションが少なく、キャリアアップのイメージが湧きにくい。
一般メンバーのすぐ上は主任ですが、さほど一...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので今は分かりませんが、当時は競合他社の中でもおそらく芳しくない待遇だったと思います。
月々の手取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
医師転職の支援の部署の場合、1件あたりにかかる期間は数ヶ月〜半年近くかかる案件もあり、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
医療人材の紹介事業や医療の経営支援、M&Aなどを幅広く行っており、医療の課題解決につながり、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
デジタル広告の仕組みやメディアの仕組みを構造的に理解することはできます。
ただ、部署によってはヤフー内の知識が中心のため、能動的に一般的な知...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
この会社のままスキルアップはいつか限界が来ると思います。
本当に未経験で右も左もわからなければ良いかと続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電気やガスといった普段の生活のなかで使っているサービスになるので覚えやすいというメリットはあり一番最初に研修もあるのでそのあたりについては良...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
研修と言った研修はそこまでないが、一人立ちするまで比較的丁寧に先輩が教えてくれ、放置といったことはないので業務で困ることは少ない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては特に制度はなく売り上げ至上主義になります。自分の時は入社前に新卒研修があり、どこか山の中の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事できるし、良い人だし、謙虚な人たちばっかり
・成果にストイック
・すごい成果出してもみんな謙虚で、メンバーへの感謝を常に忘れない
・現状...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
教育体制は、自律的なスキルアップを後押しする豊富な支援環境が魅力です。エンジニアやデザイナー向けのテックカンファレンス登壇・参加支援をはじめ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一年近くをかけてOJTがあり、毎月自分の成長と課題を上司と共に向き合う時間がある。自分ができてること、できていないことを客観的な意見を踏まえ...続きを読む(全222文字)
新卒採用は幹部候補だと直接話されていた。メンターの他に、エルダー(他の部署の方)が相談役としてついた教育環境で、幹部を目指す。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社メディウェル |
|---|---|
| フリガナ | メディウェル |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 2億850万円 |
| 従業員数 | 155人 ※2019年3月現在 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 中村 知廣 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| URL | https://www.mediwel.net/ |
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