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株式会社メディウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディウェルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディウェルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディウェルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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メディウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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メディウェルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全224文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界の知識を身につけることができるので、専門性もあり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、1〜2年目は...続きを読む(全308文字)

就活に活かせること
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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週勉強会が開かれているので、そこで医療知識とキャリアコンサルタントとしての基礎を身に付けることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全340文字)

就活に活かせること
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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していたころは新人は勉強会と言って、通常勤務後に内科とか外科とかそのような科目の資...続きを読む(全268文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人裁量が一見高い感じで自ら動く人には働きやすいかも。
キャリア開発は会社が用意した計画を間違えずにトレースして小判鮫のようにヘコヘコすれば...続きを読む(全298文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキル開発に関してはほぼありませんので、自分で勉強する必要があります。
元々が、コンサルティング会社ではなく、体育会系の営業会社のため、知識、技術など...続きを読む(全206文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては、専門的な知識を持っている人がきわめて少ないこともあって、あまり力を入れていません。
キャリアアップについても同様で、キャリアカ...続きを読む(全170文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の医療サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のキャリアアップには無関心の会社。
資格試験など、勉強している社員はいるらしいが、全員独自に勉強をしている。
昔、業者に頼んで、課長以上はコーチ...続きを読む(全170文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は名ばかりの時間つぶし程度のものがある。
勉強会もあるが、新聞を読んでくる、討論、といったものが主流で、
業務と直結した勉強会はほとんどない。
...続きを読む(全180文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために定期的(月2回?)に勉強会が開かれ、自身のスキルアップにつながります。また新聞(定期的に配られるもの)の内容を確認した上での討論会も...続きを読む(全155文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・マナー勉強があります。社員講師役となり勉強会を行います。
教える立場となるので、教え方やレベルを上げていく方法等を身につけることができます。
・人...続きを読む(全154文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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メディウェルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社メディウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、申請を却下されることはない。自分でスケジュールをコントロールしながら休みを適宜取る。続きを読む(全62文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIを導入しつつ業務の棲み分けをうまくやっているが、値下げや手数料率の変更など取引先から要望があったとしてなかな...続きを読む(全126文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や育休、急な休みも取れるため子育てをしながら働く人には良い環境であると感じる。また、男性社員も育休をとれるためワークライフバランスは比較...続きを読む(全83文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に一回、数千円程度のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界だがインセンティブ制度はなく、売り上げを上げても給与は変わ...続きを読む(全200文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多く相談事は親身になって乗ってくれる。以前はパワハラ気質な人もいたが時代の流れとともに淘汰された。続きを読む(全60文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい会社なんですが、当時は仕事が単純で飽きてしまいました。
井営業先も限られているし、今後もずっと続いていくと思ったら少し不安になりました
...続きを読む(全502文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のグラデーションが少なく、キャリアアップのイメージが湧きにくい。
一般メンバーのすぐ上は主任ですが、さほど一...続きを読む(全95文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので今は分かりませんが、当時は競合他社の中でもおそらく芳しくない待遇だったと思います。
月々の手取...続きを読む(全100文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医師転職の支援の部署の場合、1件あたりにかかる期間は数ヶ月〜半年近くかかる案件もあり、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

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株式会社メディウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

医療人材の紹介事業や医療の経営支援、M&Aなどを幅広く行っており、医療の課題解決につながり、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全59文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル広告の仕組みやメディアの仕組みを構造的に理解することはできます。
ただ、部署によってはヤフー内の知識が中心のため、能動的に一般的な知...続きを読む(全93文字)

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株式会社レグルカセの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社のままスキルアップはいつか限界が来ると思います。
本当に未経験で右も左もわからなければ良いかと続きを読む(全57文字)

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ポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気やガスといった普段の生活のなかで使っているサービスになるので覚えやすいというメリットはあり一番最初に研修もあるのでそのあたりについては良...続きを読む(全247文字)

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シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修と言った研修はそこまでないが、一人立ちするまで比較的丁寧に先輩が教えてくれ、放置といったことはないので業務で困ることは少ない。続きを読む(全71文字)

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株式会社光通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては特に制度はなく売り上げ至上主義になります。自分の時は入社前に新卒研修があり、どこか山の中の...続きを読む(全174文字)

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株式会社オズビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)

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ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事できるし、良い人だし、謙虚な人たちばっかり
・成果にストイック
・すごい成果出してもみんな謙虚で、メンバーへの感謝を常に忘れない
・現状...続きを読む(全627文字)

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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、自律的なスキルアップを後押しする豊富な支援環境が魅力です。エンジニアやデザイナー向けのテックカンファレンス登壇・参加支援をはじめ...続きを読む(全281文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年近くをかけてOJTがあり、毎月自分の成長と課題を上司と共に向き合う時間がある。自分ができてること、できていないことを客観的な意見を踏まえ...続きを読む(全222文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社セレスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

新卒採用は幹部候補だと直接話されていた。メンターの他に、エルダー(他の部署の方)が相談役としてついた教育環境で、幹部を目指す。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

メディウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディウェル
フリガナ メディウェル
設立日 1996年2月
資本金 2億850万円
従業員数 155人
※2019年3月現在
決算月 4月
代表者 中村 知廣
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル
平均年齢 32.0歳
URL https://www.mediwel.net/
NOKIZAL ID: 1398655

メディウェルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。