この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者が育たず退職してしまうため、長年働いている人に新入社員がついていくのは大変だと思う。しっかりとした教育体制を築...続きを読む(全81文字)
株式会社アールディーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールディーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールディーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者が育たず退職してしまうため、長年働いている人に新入社員がついていくのは大変だと思う。しっかりとした教育体制を築...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものはあまり記憶にありません。
とりあえず仕事やった観てから体で覚えろという感覚です。
ここで知り合った...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホール業務でもただ接客を行なうだけではなく、週末は開店から閉店までほぼ混雑しているため、いかに効率よくお客様をさばいていくことかできるかが大事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
寿司調理技術を磨くことにかけては変に学校行ったり、地道に修行するより良いかもしれません。
コツコツというより、自分の意欲次第でどんどん教えても...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アッホームな会社ですが、本当に仕事を任せてもらえるかと言うと、少し疑問を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のプロパーの管...続きを読む(全219文字)
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アールディーシーは外食産業の中でも素晴らしい環境にあり、全社員のびのびと仕事をしています。 4年勤務しましたが、店長に昇格させていただき、頑張れば頑張った...続きを読む(全165文字)
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寿司職人としての知識は一通り学ぶことができます。経験がないかでも二年〜三年がんばれば、ある程度の職人として成長できます。また、スキルアップの為の技術研修も...続きを読む(全188文字)
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何もわからない状態で1から教えてもらったのでそういった点ではかなり良かったと思う。接客の基本なども叩き込まれるので、その後の仕事にもいろいろ役に立った。パ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員(特に学生のアルバイト)の入れ替わる周期が短いため、新人を育成する楽しさがあります。楽な仕事でないことを想像されやすい飲食業のアルバイト...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般社員であれば、残業した分給料に残業代が上乗せされて満足に稼げる、という印象です。少なくとも私の配属された店舗では、「残業代削減のために勤務...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた際、会社側は案外あっさりしていてスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもワークライフバラン...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま社員の負担が大きいと、離職率が右肩上がりになる可能性がある。社員一人一人の業務内容を見直す必要がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
体育会系の人が多く、良くも悪くも人間好き。関わりを多く持とうとしてくれ、食事会やお土産が多い。ネチネチ陰口を言う人は少なく、全体的にいい人が多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れない。飲食業では仕方ないことだと思う。営業が終了しても後片付け等あるため、定時で帰れることはない。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、入社の時はほんとに人事の方はニコニコとしてとても話しやすい環境でした。LINEで気軽に就職活動の相談をしたり、内定もかなり...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
研修があり、同期と共同生活のようで励まし合いながら頑張っていた。包丁もほとんど握ったことなかったが、魚が捌けるようにはなった。目の前にはお客さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社アールディーシー |
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フリガナ | アールディーシー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 4950万円 |
従業員数 | 850人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大島敏彦 |
本社所在地 | 〒360-0816 埼玉県熊谷市石原2丁目1番地 |
電話番号 | 048-527-1000 |
URL | https://www.rdcgroup.co.jp/index.html |
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