この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業理念とミッションが合致しているため社員が生き生きと働ける環境がある。
地域に対し明確な競合がないため
営業ハードルが高すぎることはな...続きを読む(全157文字)
株式会社リクルート北海道じゃらん 報酬UP
株式会社リクルート北海道じゃらんの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業理念とミッションが合致しているため社員が生き生きと働ける環境がある。
地域に対し明確な競合がないため
営業ハードルが高すぎることはな...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職も多く、OJTを通して密に向き合ってくれる。管理職側も、社員と向き合う姿勢や実際に社員が順調に育成されているかを評価されるようなので非常に手厚...続きを読む(全176文字)
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労働時間に関してはかなり厳しく、一日に8時間程度の勤務しか許されないように設定されているが、実情は10時間〜13時間程度の勤務を余儀なくされる。半休を利用...続きを読む(全175文字)
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個人の裁量権が大きく、営業マンには目標が明確にあり、モチベーション高い人にとっては、非常に働き甲斐がある会社だと思います。多くの宿をお客さんに持つので、旅...続きを読む(全175文字)
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観光情報はインターネットで得られる時代なので、
雑誌媒体はこのさき厳しさが増すと思います。
私が働いていたころよりは紙面も大幅にリニューアルされ、工夫...続きを読む(全152文字)
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リクルートグループの一員ということで、長くは働けない風習。卒業という言葉があるくらい。30を超えて管理職になってないと厳しく40では部長レベルでないと所属...続きを読む(全193文字)
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実力主義でやりがいのある風土。体育会系が多い。ユニークな人が多く、新人でも自由にものが言える。飲み会も多く楽しめる。アルバイトの人が多く次の仕事を探すため...続きを読む(全180文字)
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仕事上色々な場所に赴いて取材を行う為、動き回ったり、いろんなところを回ったり、自分自身が旅行して色々な所を見るのが好きな方には向いていると思います。また、...続きを読む(全179文字)
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妻の体調が思わしくないことと、実家の手伝いをするために退職しました。
会社の雰囲気は悪くなかったです。ただ、実家から遠い北海道での仕事だったため、
生...続きを読む(全154文字)
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待遇、キャリアパス、他にやりたいことができたため。
以上の3つ。
現在はわからないが、私が在籍していたころはミッショングレード制というものを採用しており...続きを読む(全307文字)
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給与は仕事量、内容を考慮しても決して高くない。
半期に一度査定があり給与が変動するが、変動額は+20%~-20%と結構大きい。
また、+20%の評価を...続きを読む(全183文字)
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当時はとにかく毎日帰りが深夜になったりと、仕事に追われる日々でした。
最初のころは何とか頑張れたものの、段々と自分の生活のサイクルを見失ってしまい、心身...続きを読む(全152文字)
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男性と女性の違いはなく、あくまで実力主義なので、キャリアパスも男性と同様に
考えられると思う。
しかしワーキングマザーが働けるような環境ではない。
女...続きを読む(全167文字)
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昇級については、実力主義です。評価制度はとくに機能しておりません。給与については、充分頂いているので満足しておりますが、さいきん業績が不振で、受注が非常に...続きを読む(全160文字)
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そんなに高くない。
本部からの出向社員はやはり給与はいいが、現地採用の社員は
仕事内容からすると安い方では・・・
インセンティブなどもそんなに高くない...続きを読む(全482文字)
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妊娠された方は退社することが多いと思う。
もしくは、退社、出産、休養のあと、再入社やグループ会社に
入社している人もいる。
出世に関しては、旅行を扱う...続きを読む(全233文字)
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一般的な福利厚生は有る。(社保・有給・健康診断など)
他に結婚時・子供が出来た時は金一封が支給される。
全社目標達成で旅行費用が出たり、飲食店への営業で...続きを読む(全216文字)
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普段の営業が一番のスキルアップにつながる。
アポ取りから企画を考えたり、提案書を作ったり、すべて自分でやる。
相談には乗ってくれるが、最終的に考えるの...続きを読む(全167文字)
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人間関係が希薄、個々の仕事が重視で、新入社員教育ができていない。おかげでストレスも多く、うつ病などで体を壊し求職なり退職なりをする人が多い。残業を強いられ...続きを読む(全162文字)
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仕事の内容からしたら、全然給料は安いと思うがそれでも、世間よりは良い。
評価制度は明確でわかりやすいが、全くの成果主義。血も涙もない。
でも、賞与があ...続きを読む(全161文字)
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社員は魅力的な人が多い。
熱い人が多く、刺激的。
しかし、最近はそうでない人も(リクルートらしくない人)も増えてきているみたい。
上司は、当たり外れが...続きを読む(全195文字)
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北海道が好きという熱い気持ちだけで営業が出来たのは過去の話。
いまは完全に売れない紙広告をなんとかして売りなさい。という感じ。
良いプレーヤーが良い監督...続きを読む(全195文字)
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「北海道を元気にする」その基本的な考えは残ってはいるが、
実際には紙媒体の売り上げが減少し、売り上げの為には
「本当にこれが顧客の為、北海道の為になる...続きを読む(全219文字)
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観光産業は厳しい状況。
リクルートブランドでさえ、雑誌広告は下火。
ネット予約は順調だが、楽○などの競合もあり、
現在は格安旅行券の会社も同業に参入し...続きを読む(全226文字)
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残業も少なめになってきている。
深夜の残業は実質許されない。
有給も取りやすいので、長期休暇と合わせて
海外旅行に行くことも可能。
GW+有給で15...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
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フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野雅矢 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
平均年齢 | 29.9歳 |
電話番号 | 011-219-2511 |
URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
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