この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍にフォーカスするような動きは見られたが、キャリアアップは望めない印象続きを読む(全59文字)
日本ニューホランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ニューホランド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ニューホランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍にフォーカスするような動きは見られたが、キャリアアップは望めない印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性にも活躍できる機会は多いと思います。プロジェクト運営や企画、部品営業など、活躍できる場面は様々あると思います。また、女性の比率は少ないので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】パワハラセクハラに耐性があれば長く勤務ができる
【気になること・改善した方がいい点】
そろそろ男尊女卑の社内の空気を入れ換えしないと駄目だと...続きを読む(全263文字)
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大きく分けると本社及び部品商品の出荷センターのスタッフとしての業務と営業所配属になる場合があります。スタッフの場合は部署により仕事内容は様々であるが、ほぼ...続きを読む(全205文字)
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あくまで男性である私からみた意見ですが、女性の仕事量は男性に比べものにならないほど少ないです。その分評価も低く、ボーナスの査定なども低いようですが、現場重...続きを読む(全207文字)
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定年まで勤める女性は多いです。産休は社員であれば取れるので、中途入社の場合、出産前に社員になっている必要はあります。
ただし、給与面では男性・女性で明ら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ある程度の年齢まで住宅補助があった
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等はあまりなく、自主学習する時間は業務時間とはならないこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が曖昧で、なぜ自分がその評価なのか納得できなかった。
また、何をしたら評価が上がるのかもわからなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的それなりにそろっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずこんなところだろう続きを読む(全55文字)
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【良い点】
様々な機械に関わることができ、好きな人にとってはとても楽しい環境だと思う困っているお客様や新しい品をまっているお客様に感謝されるとより一層これ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
気に入られれば年収が上がる仕組みとなっている。かなり売ったとしても、ほんの少しボーナスに加算されるだけで、特に年収は上がらないし、歩合もない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部の管理職以外は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあわせて連休等にしようとすると却下される等有給休暇を取得し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
農業という国が豊富に助成金を払う市場なので、安定性がある。定期的に国からの事業があるので、モノが売れやすい。新規で始めるには、かなりハードルの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制が整っているところや、未経験からでも育ててくれるという面では、かなり有難いと思う人も居るかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
農業機械や農業の知識を学ぶ研修や現場環境などが揃っている。専門スキルを学ぶにはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日本ニューホランド株式会社 |
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フリガナ | ニホンニューホランド |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 292億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝本政明 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西13丁目4番地 |
電話番号 | 011-221-2130 |
URL | https://www.nh-hft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。