この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍にフォーカスするような動きは見られたが、キャリアアップは望めない印象続きを読む(全59文字)
日本ニューホランド株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍にフォーカスするような動きは見られたが、キャリアアップは望めない印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ある程度の年齢まで住宅補助があった
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等はあまりなく、自主学習する時間は業務時間とはならないこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が曖昧で、なぜ自分がその評価なのか納得できなかった。
また、何をしたら評価が上がるのかもわからなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一部の管理職以外は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあわせて連休等にしようとすると却下される等有給休暇を取得し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司によっては、仕事をしていればしっかりと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職サイトなどで、実力主義の給与体系、評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独身寮制度があり、30歳までは住宅手当がでて、借上住宅に住めます。
また、スタッフ職であれば、休もうと思えばいつでも休めます。ただ、人によって...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が働きやすい環境を作ろうとしているが、男尊女卑の考え方が染み付いてしまっていてなかなか進まないこと。実際、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少ないです。あと夏、冬の休みが1週間ほど有ります。部署によっては有給消化も可能だと思います。ただ部署によるので入社前に確認...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に人手不足であったので、意欲があれば色々なことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるたびに仕事は増え...続きを読む(全187文字)
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他社と比べると、福利厚生は良くありません。
些細なミスのペナルティーで給与減額があったり…
夏場はとくに休みもとりにくいので、小学生以下の子供のいる家...続きを読む(全183文字)
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定年まで勤める女性は多いです。産休は社員であれば取れるので、中途入社の場合、出産前に社員になっている必要はあります。
ただし、給与面では男性・女性で明ら...続きを読む(全161文字)
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頑張り次第でお給料は上がるといわれている点は励みにはなります。
そのためには、中途入社では新卒社員より努力が必要だと思います。
実際、中途入社で管理職...続きを読む(全196文字)
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比較的、若い社員と管理職の関係は良好な拠点が多いように感じます。
管理職に不満がある場合には、その旨を伝えることのできる拠点外の管理職もいますので、物怖...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本ニューホランド株式会社 |
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フリガナ | ニホンニューホランド |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 292億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝本政明 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西13丁目4番地 |
電話番号 | 011-221-2130 |
URL | https://www.nh-hft.co.jp/ |
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