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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業機械や農業の知識を学ぶ研修や現場環境などが揃っている。専門スキルを学ぶにはとても良いと思います。
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日本ニューホランド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ニューホランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ニューホランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業機械や農業の知識を学ぶ研修や現場環境などが揃っている。専門スキルを学ぶにはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外研修や技術の講習、自社保有の農場での研修など、教育体制や研修制度は充実しています。
全国の営業所でやり方の違いがあり、転勤してきた社員が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
苫小牧などで勉強会が秋から冬にかけて頻繁におこなわれる。
その面に関してはとても力を入れているので安心。宿や飯代は全て会社負担なのでとても助...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
苫小牧デポでの研修にはかなりの力を入れている。アメリカ本社からのスタッフも特別講師に迎え入れるなどお金もそれなりにかけている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく教育はきっちりしている。
人によっては洗脳と表現されることもあります。
入社時には2週間の新入社員研修、半年後にはフォローアップ研修...続きを読む(全181文字)
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若い新入社員に対しては、いろいろな研修などを行ってスキルアップを行っている。
しかし、ジョブローテーションなどがほとんどなく、幅広い知識をつけることは難...続きを読む(全173文字)
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入社一ヶ月は研修と教育体制はかなりしっかりしているのだが、
やっている内容が仕事に結びつかずかなり迷走している。
営業・部品・サービスという職務に分...続きを読む(全160文字)
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農業という特殊な分野なので同業に転職しない限りスキルを他分野で生かすのは難しいです。
社内の教育の制度は素晴らしいです。技術や知識を身に付ける研修制度...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やる気や頑張りを認めてくれる会社です。
農業に携わり、農家の方とのコミュニケーションをはかりながら第一産業の最先端として働ける誇りがあります...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
退職についてはすんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体に合わなかったのが退職理由。
休みが少なく感じたのがモチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いきなり地方に行かされる為、不安な部分があったところを近所に住んでる先輩が色々フォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っており、
安心です。
修理、整備の為、少なからずあり得る怪我にたいしてもしっかり対応してくれました。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降何に使われるか分からないのに払わされる組合費。使わない分は還元されてもいいと思う。
会社命令で転勤...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに携帯電話が自前なので長く勤めてる人や営業マンは休み関係な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何年経っても初めてやる業務が多く機械のラインナップや年式の幅が広いので飽きが来ない。それでも出来る事が増えて知識を応用していけばそれなりに立...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ベースは上がったものの他者と比べると労力の割に少ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくありがちな数字でしか査定されない評価続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に良いと思う。比較的働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人のかんそうとしてば特段思い付くことはないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ヒトの暮らしあるいは活動、文化が存在する限り基本的に需要はある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
段々人手不足が進んでき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
合格後に支援金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にPCを用いた社内研修をこなすようにと指示が出るが、業務が多くそれど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自由が効くので自発的に行動できれば経験は結構積める、また他社でも通用するようなスキルは必ず身に付くかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内教育は一応ある。会社概要や業界、商品知識などをまとめた動画を見る。実践してからは見る時間がないため、初めのうちにある程度身につけておいた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部研修や資格取得にかかる費用は、会社負担であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署では、少人数の設計責任者の下について...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
専門的な研修制度はあまりなく、基本的には自分で学びながら業務を進めていくスタイルです。分からないことがあれば先輩に質問でき、丁寧に教えてもら...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。最初1週間程度?は事務所で基礎知識を教えてもらえるが取り扱う機器は多いため覚えるのが大変です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社に限り座学や社外研修等の機会あある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の営業所のマニュアルの教育体制はない、人次第であり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育、研修制度はしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとにかく厳しい、辛い、大変
これらが当時の感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度は多いです。セキュリティなどのスキルが身につきます。頻度も高く、身につきやすい内容だと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全然ない会社。社員への研修を、恩のように部下にあげる。社内で勉強の雰囲気がない。みんな勉強したくない顔がする続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日本ニューホランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンニューホランド |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 576人 |
| 売上高 | 309億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝本政明 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西13丁目4番地 |
| 電話番号 | 011-221-2130 |
| URL | https://www.nh-hft.co.jp/ |
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