ＯＫＩアイディエスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定時退社日の水曜日は、ほとんどの方が定時に帰っています。ときどき組合の人たちが見回りを行っていて、申請していない社員がいると速やかに帰るよう...続きを読む(全179文字)

事業清算し、事業引き継いだ会社の社長が同じ社長で、業務を継続できないため、派遣を大量に入れ解除を繰り返している。新入社員も多数退職していくようで、結局4...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
関連部署の人たちは気さくで話しやすく，当時新人であった私にも優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く，残業も...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く前になるが、マネジメント層の中には部下や他部署の人間を怒鳴り散らして威圧することで意見を押し通すタイプ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に明るい要素がく、会社の将来に希望が持てないため。
明らかに他部署より負荷が大きいが、待遇面で差がつかな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には保全の内容で応募、採用されたと思っていましたが、実際にはプロセス改善的な業務内容が主となっているような...続きを読む(全337文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、サービス残業が常態化しており、業務量に対して適切な労働時間管理がなされてい...続きを読む(全285文字)

【良い点】
部署によってはとても人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係が最悪であるということ。
私の退職理由は上司...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署にもよるが、温厚で優しい上司が多かった。失敗もフォローしてくれた。給料も悪くなかったため、転職するか正直迷った。ただ、家族の都合上転職せ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資本から富士通が抜けることが決定し、50歳以上の早期退職があり、会社の今後の成長が難しいと判断したため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部長クラスのパワハラを受け本社に訴えても動きが遅く下が潰れる構図が出来上がっていました。現状は分かりません...続きを読む(全99文字)