ＫＴネットワークの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
性別に関係なく、実力や成果に基づいた公平な評価制度
女性管理職・リーダーの登用。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので大黒柱...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内資格を取れば資格手当がもらえます。社内でもトレ...続きを読む(全68文字)

【良い点】
新しいスマホにいち早く触れることができます。色々...続きを読む(全66文字)

【良い点】
子どもの急な呼び出しなどには柔軟に対応してくれます！
女性が多いので人間関係で懸念される人がいると思いますが、私が在籍していたお店はチームワー...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が多すぎるイメージで...続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代は15分単位で出ます。
賞与は年2回あります。どちらも月給の1ヶ月未満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する店長に問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きな問題を起こさない限りクビはない。
犯罪レベルの大きな問題を起こした社員が過去に居たが、自己都合で退社扱いになっていた。
一度辞めたあと戻...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いため、生理休暇や時短勤務対応など、女性の働き方に対しての配慮がある。産後戻ってくる方も多い。
ただ、女性は結婚や出産で居なくなること...続きを読む(全183文字)

パワハラがすごい、女子社員に嫌われると無視され、仕事につかされることなくいごごちの悪さだけが残る1日だった、店長や社長といった重役もからかいがはじまり、退...続きを読む(全102文字)

研修の期間は、そのスタッフの成長度合いにより全く変わってくる。3ヶ月で研修生卒業の方もいれば1年近く研修生のままの方もいる。
研修形態は、ベテランスタッフ...続きを読む(全157文字)