ＫＴネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代は15分単位で出ます。
賞与は年2回あります。どちらも月給の1ヶ月未満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する店長に問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きな問題を起こさない限りクビはない。
犯罪レベルの大きな問題を起こした社員が過去に居たが、自己都合で退社扱いになっていた。
一度辞めたあと戻...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いため、生理休暇や時短勤務対応など、女性の働き方に対しての配慮がある。産後戻ってくる方も多い。
ただ、女性は結婚や出産で居なくなること...続きを読む(全183文字)

パワハラがすごい、女子社員に嫌われると無視され、仕事につかされることなくいごごちの悪さだけが残る1日だった、店長や社長といった重役もからかいがはじまり、退...続きを読む(全102文字)

有給はほぼ望み通りに取れます。
シフト制で休日出勤はないと考えて間違いないです。
繁忙期は、世間の皆様方の想像通り「春の新入学や新入社の時期」「新しい...続きを読む(全172文字)

将来性はあまりありません。docomoショップの代理店なので、docomo自体が劣勢になっている今の状況が変わらない限り、収入といった面でも悪影響があると...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の立場さをあまり感じることはありません。また、みなさんいい人ばかりです。やはり会社の雰囲気がいいので、社員もいい影響を受けてるのではないでしょ...続きを読む(全152文字)

携帯電話を販売した時にお客様が喜んでくれると嬉しく、それがやりがいにつながると思います。仕事での面白みというと最新のスマートフォンにいち早く触ることができ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が１ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)