よんやくの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本的にあまり嫌な人は居ないと個人的には思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に面倒事を押し付けられる事が多いがそれによる負...続きを読む(全112文字)

【良い点】
得意先と良い関係性を築いて数字を上げる事ができたらやりがいを感じる人はいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い評価をもらえればそれなりの賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎる。部署によって計画数字の達成のし...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の性質上、今後業績が伸びることはないと思う。合併するのもそう遠くない未来に起こりうる。新しい事業展開をしない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。経営陣は福利厚生が良いと言うがそこまでアピールするほどのものではない。産休などは取りやすい環境ではある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
同年代で競わされるため自分が好成績を残しても他の営業の成績が良ければいつもと変わらない評価になることもある。
反対に成績が悪くても、他の営業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手のうちは4年目まで、2ヶ月に1回のペースで、研修があるため研修制度は整っている。
さらに資格の取得をしないと昇給、昇進の要項を満たさない...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだが、毎年薬価改定があったり、年度末に大量の返品処理があるため売り上げが上がりにくい場合もある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は得意先事情により、帰宅する時間が遅くなることもあるため、子育て期間に営業として復帰することが難しいと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
比較的話しやすい方が多いと思います。経営理念の昌和を何かある度に復唱しますが、目指す指針を口に出すのは良いのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職時、総務の方がとても丁寧だった。スタッフがやさしい。シスター制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧迫面談。憧れない管理職。マ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メンバークラスは比較的、仲が良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定上司のパワハラ、モラハラが横行していた。
何をして...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スムーズに退職ができた。周りも退職している人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを広げることが難しいこと。給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が本当に良いと思える商品を実際に使いながら働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では販売職以外のキャリアパスが限...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の負担が大きい割に給与が安い。このままこの会社で骨を埋める気はなかったし、将来性がなかった。コロナ前に退職...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルの将来性に不安を感じました。化粧品販売員を間に挟むビジネスモデルに需要があるのか。会社の利益構造も...続きを読む(全134文字)

【良い点】
どこの会社でもそうかとは思いますが辞める時はすんなりと辞めさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、支店長が支店全体...続きを読む(全267文字)

【良い点】
資生堂ジャパンは化粧品業界でトップクラスのブランド力と商品開発力を持つ企業ですが、近年は市場競争の激化や収益構造の変化により業績面への不安を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
特にありません。
社長の機嫌が良い時は雑談もありますが、基本的に機嫌がわるいです。
その為、社員一人一人は仲が良かったので、一致団結は出来て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
円満退社で特に問題なく退社できています。営業としてのスキルやメンタルの向上に全振りできたので素晴らしい会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)