よんやくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
遅くまで仕事をしている人も一定数いるが、遅くまで仕事をしている人は仕事ができない人だという風潮が強くなってきているため、今後はさらにワークライ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は得意先事情により、帰宅する時間が遅くなることもあるため、子育て期間に営業として復帰することが難しいと思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同年代で競わされるため自分が好成績を残しても他の営業の成績が良ければいつもと変わらない評価になることもある。
反対に成績が悪くても、他の営業の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだが、毎年薬価改定があったり、年度末に大量の返品処理があるため売り上げが上がりにくい場合もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的話しやすい方が多いと思います。経営理念の昌和を何かある度に復唱しますが、目指す指針を口に出すのは良いのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ルート営業の為得意先と良好な関係性を築けることが出来れば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関の上層部には昔の名残で卸...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成績がよければそれに応じて賞与が増える。４段階評価で最高評価であれば最低評価の倍近く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうち...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の営業も増えてきており産休・育休の取得率も上がっていることから女性でも働きやすい環境にはなっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
家賃補助や資格支援などもあり福利厚生は充実していると感じる。
転勤も場所によっては頻繁にあるが愛媛県か徳島県だけなのでそれが許容できる人なら良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
2ヶ月に1回ほどのペースで土日の当直があるが基本的にはカレンダー通りの休みでありプライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)