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株式会社ミツバアビリティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミツバアビリティの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミツバアビリティの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミツバアビリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミツバアビリティの 社員・元社員による会社の評価

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ミツバアビリティの 学生による会社の評価

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ミツバアビリティの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所は本社である群馬県桐生市のみだったが、高崎サテライトを設置するなど積極的な展開をしている。
他の派遣業者に優先してミツバグループからの...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ミツバアビリティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 評価・テスト(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は一切ありません。派遣に出されて、それだけ。です。健康診断は派遣先の健康診断を利用できました。そこは少し...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 評価・テスト(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    不景気により自己都合退社勧告です。喧嘩別れではないのが少々良かった程度です。他の場所も探してくれましたが良い場所がなく。実質会社都合なのです...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 評価・テスト(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は多いほうなので良かったです。ただし残業は多いです。平日は何もできません。社員はプライベートにも少し配慮してくれる良い人が多かった印...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 評価・テスト(機械) 非正社員 非正社員

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    CAD派遣など専門職であれば割と良い方だと思います。開発補助・工場作業などもありますが、そちらは他所に比べて安いです。滅多な事では昇給しません。評価制度...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ミツバアビリティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 評価・テスト(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般人材派遣屋なので給料はそれなりです。人柄は良いです。給料上昇はほとんどありません。派遣先の残業時間が50/月程度で多い方でした。職種によっては定時で...続きを読む(全285文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    事業内容自体はこれからも需要がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に積極的新しいことしようとせず現状のまま利益を伸ばそうとす...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SNGの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    興味もないので全く覚えがないが、営業?担当?の人が急に理由も言われずに別の人変わったのは...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人」を派遣するという業務は今後もなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金の見直しの反面、顧客からはコス...続きを読む(全101文字)

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    エコシステムジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今後も伸びる業界です。なぜか、世の中の環境意識が今後も高まる一方、廃棄物処理業界は閉じられた業界だから。続きを読む(全58文字)

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    中部国際空港旅客サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港がなくならない限り職を失うことはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港内にライバル会社がないから経営が成り立っている...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)

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    ケアゲート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護業界は成長するだろうが、今の運営の仕方だったら保育業回では戦うのが難しいと思う。
    保育園を...続きを読む(全126文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランド力と社会的信頼性はある
    また、需要は無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXの面など競合と遅れをとっている印...続きを読む(全81文字)

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    エトリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレス化やリモートワークの影響を受け業界自体は落ち目の印象。
    それでも株式会社リコーにいた頃は新規事業に出...続きを読む(全122文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯がなくならない限りは無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率がとても高いので馴染みの人などはできないと思う。も...続きを読む(全107文字)

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    ミツバアビリティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミツバアビリティ
    フリガナ ミツバアビリティ
    設立日 1997年1月
    資本金 1億5000万円
    従業員数 355人
    決算月 3月
    代表者 三田賢一
    本社所在地 〒376-0021 群馬県桐生市巴町2丁目1890番地の18
    電話番号 0277-20-8127
    URL https://www.abl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1397156

    ミツバアビリティの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。