プランテック総合計画事務所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
住宅補助が少しもらえる。一級建築士の資格を取得すると給料が結構上がるのは嬉しいポイントではある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
若手にも任せてもらえる裁量は多い印象。
人にもよるが建築業界の中では残業は少ない方に思える。数年前に会社としてそこらへんの改革が少し行われた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
月の給料は他の事務所と比べてもほとんど変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
差が生まれるとしたら、賞与額がやや低いと感...続きを読む(全95文字)

【良い点】
先輩上司とちゃんとコミュニケーションがとれていれば若手のうちは一級の試験がある場合、考慮してもらえる印象。昇給するにも早めの取得が大事だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての実績がやや少ないため、新たな用途の案件はほとんどない印象。コンペなどに取り組んではいるがやはり実績が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
過去在籍したどの事務所より各ポジションのスタッフがデザインに対して真摯で妥協をしない姿勢がとても印象に残りました。
特に当時はCGや動画に徹...続きを読む(全462文字)

【良い点】
【給与面】
・基本給が高いこと。
・住宅手当や残業代がしっかり支給されること。
・資格保有者は資格に応じた金額を支給される。
【評価制度面】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒採用時の手取りは他社に比べて高い
残業代も働いた分だけ支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、なかなか給与が上がらな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
参画プロジェクトによっては、労働時間管理をしっかりしている。自ら積極的に働き方を考え、仕事を進めることができるため融通がきく。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
建築設計が好き！朝から朝まで建築の事を考えていたい！という方にしかオススメできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく体を壊して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
非正規雇用のため時給計算でした。基本時給は安いですが、きちんと残業代も出ていました。3年目くらいの方と同じくらいの月収だったようです。
また...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は非正規雇用だったのでありませんでしたが、若いうちから割と大きなプロジェクトでも案件担当として任せられる事が多いようでした。
プレッシャー...続きを読む(全428文字)

【良い点】
大規模でさまざまな用途の建築物の設計の仕事がある。また、若い頃からプロジェクトをまかさてもらえるため、若い頃から設計の経験が得られ、多くの実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
クライアントに大手企業が多く、大きなプロジェクトに参加でき横のつながりも多く出来る。設計JVもあり他設計事務所とのつながりもありステップアッ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
先生の知名度、会社のブランド力により一流企業の案件も多く、継続して仕事がある印象。近年はホテル経営事業にも力を入れている。グループ全体として...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事のやりがいは十分な程あると思います。
自らの提案がそのまま採用され実際にものとなるため失敗もありますがやり遂げたときの自信と経験値はつく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員旅行に２年に１度程のペースで行きます。全社員が対象。家族連れの方もいらっしゃいますが家族分は自費のようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

プレゼンにCGをいち早く導入した、先進的な事務所というイメージで入社したものの
使っているCADやCGソフトが古く、他の大手設計事務所に比べて時代遅れ...続きを読む(全256文字)

プライベートはほぼ無しと考えた方が良い。
土日出勤はあたりまえ。ひどい時はお盆、正月が無いケースもある。
ただしそれは担当上長による事が多い。
休...続きを読む(全186文字)

仕事のおもしろみは、若くして担当をまかされ、設計のチャンスを得られる事。
通常の会社では複数のチームで行う案件も、当社ではほぼ個人に担当をまかされるケ...続きを読む(全201文字)

賞与は7月に年1回。会社の売上げによって、出る年と出ない年がある。同グループ内の他社は出たが、当社は出ない、という年もあり。基本賞与は1ヶ月分。社員によ...続きを読む(全160文字)

2011年頃には社員数150名を超えていたが、大規模な仕事が年々減少していき、現在は100名程かそれ以下まで会社規模は縮小していった。コンペなどに参入す...続きを読む(全284文字)

20代ー30代でも上場企業の社長へ直にプレゼンできるなど、若いうちに大きなプロジェクトを
任せてもらえることがあります。
規模も大きく、特殊な案件も...続きを読む(全169文字)

業界柄もありますが、基本的には時間的拘束は長いです。
徹夜や休日出勤は減ってきてはいますが、プロジェクトが佳境の時は徹夜・休日出勤は当たり前
プロジ...続きを読む(全271文字)

以前は資格取得ために講習会などのバックアップがあったが、現在は行われていない。
新入社員に対する教育制度が、ここ2〜3年生に対しては行われているが、そ...続きを読む(全193文字)